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更新于 9月28日
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人力行政主管/經(jīng)理（建筑裝修行業(yè)優(yōu)先）

8000-12000元
  • 北京通州區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘人事培訓(xùn)員工關(guān)系人力資源管理員助理人力資源管理師工程施工裝飾裝修
職位概述：全面負(fù)責(zé)公司人員編制規(guī)劃、人才引進(jìn)、員工關(guān)系管理以及高效行政運營體系的建設(shè)與執(zhí)行，確保員工體驗持續(xù)優(yōu)化，保障公司日常運營順暢高效，有效控制相關(guān)成本。有私營 工程公司（工裝內(nèi)建筑裝修）人力行政管理經(jīng)驗，六天工作制。
職責(zé)一：編制規(guī)劃與人才引進(jìn)
1、根據(jù)公司現(xiàn)階段發(fā)展規(guī)劃及各部門重點工作，結(jié)合各部門人員現(xiàn)狀，每月擬定和更新公司/部門編制現(xiàn)狀表及招聘計劃/進(jìn)度表；
2、使用各類招聘渠道，完成招聘全流程（從職位發(fā)布、簡歷篩選、面試協(xié)調(diào)到背景調(diào)查、Offer談判發(fā)放），確保招聘效率與質(zhì)量；
3、主持建立“公司外部人才庫”（對市場上重點/稀缺崗位進(jìn)行錄入、跟蹤、維護(hù)，保障公司需要時能定向引進(jìn)）；
4、負(fù)責(zé)組織新聘人員的入職引導(dǎo)（加釘釘、各類工作群及生活保障群等），及新員工試用期跟蹤考察和評價工作。
職責(zé)二：員工關(guān)系管理
1、負(fù)責(zé)辦理各類人力手續(xù)（包括入職、離職、升降、調(diào)動、辭退等）辦理；負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽和合同文本的保管等管理；
2、負(fù)責(zé)公司考勤管理和每月統(tǒng)計上報，負(fù)責(zé)勞動紀(jì)律的日常檢查和違紀(jì)處置；
3、負(fù)責(zé)處理員工與公司、員工間矛盾，建立、保持良好的勞資關(guān)系，處理職工工傷事故，協(xié)助公司建立健全員工溝通渠道，保持上情下達(dá)，下情上達(dá)；
4、負(fù)責(zé)策劃、組織員工溝通與關(guān)懷活動等團(tuán)隊建設(shè)活動，推動企業(yè)文化建設(shè)；
5、負(fù)責(zé)員工人事檔案建立和管理，擬定和更新“員工手冊”；
6、負(fù)責(zé)公司員工福利管理，完成公司各項福利活動組織和福利物資發(fā)放工作。
職責(zé)三：行政管理
1、負(fù)責(zé)與政府相關(guān)職能部門、園區(qū)管理部門建立并維持良好的合作關(guān)系；
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊，完成公司各項行政后勤管理工作（如員工職場規(guī)范、檔案管理、會議管理、接待管理、物業(yè)管理、低值易耗品管理、固定資產(chǎn)管理、車輛管理、食堂管理、保潔管理等），管理和督導(dǎo)公司行政前臺、司機、保潔崗位的工作效果；
3、負(fù)責(zé)公司釘釘系統(tǒng)管理，包括；用戶管理、流程設(shè)計及優(yōu)化、權(quán)限管理、文件管理（上傳、變更、關(guān)閉）等；
4、負(fù)責(zé)公司各類微信群管理，包括業(yè)務(wù)類、生活保障類等，檢查各群人員齊備且無離職人員，群名稱符合公司規(guī)范等；
5、負(fù)責(zé)組織部門例會召開，并制作完成會議紀(jì)要。
職責(zé)四：制度化建設(shè)
1、負(fù)責(zé)制定和持續(xù)優(yōu)化人員編制規(guī)劃、人才引進(jìn)、員工關(guān)系管理和行政管理的相關(guān)制度化建設(shè)；
2、負(fù)責(zé)制定和持續(xù)優(yōu)化人員編制規(guī)劃、人才引進(jìn)、員工關(guān)系管理和行政管理的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程（SOP）建設(shè)；
3、負(fù)責(zé)按領(lǐng)導(dǎo)要求，定期制作與提報所管轄工作范圍內(nèi)各項報表。
職責(zé)五：團(tuán)隊管理
1、負(fù)責(zé)對行政前臺、司機、廚師、保潔日常管理和工效提升；
2、負(fù)責(zé)對行政前臺、司機、廚師、保潔日常培訓(xùn)和考核。
職責(zé)六：領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
任職資格：
1、 人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、3年以上同行業(yè)經(jīng)驗，5年以上同崗工作經(jīng)驗
3、人力資源管理師優(yōu)先
4、招聘實操經(jīng)驗：同行業(yè)3年以上，具備從總部到項目部的各崗位招聘經(jīng)驗；
5、員工關(guān)系實操經(jīng)驗；同行業(yè)2年以上，具備員工矛盾處理經(jīng)驗；
6、行政管理經(jīng)驗：同行業(yè)2年以上，有車輛管理、食堂管理經(jīng)驗優(yōu)先；
7、辦公軟件能力：具備優(yōu)秀的Word Excel PPT操作能力，有釘釘軟件系統(tǒng)管理員經(jīng)驗，有進(jìn)行人員設(shè)置、流程設(shè)置、權(quán)限設(shè)置等實際操作經(jīng)驗；
8、出色的組織能力、表達(dá)能力和解決問題能力，優(yōu)秀的成本意識和數(shù)據(jù)分析能力；
9、具有奮斗精神，適應(yīng)能力強，能夠承受較大的工作壓力；
10、具精力充沛，身體健康，樂觀豁達(dá)，有強烈的責(zé)任心和創(chuàng)新精神；
11、具備較強的外協(xié)能力、公關(guān)能力。
福利：包吃、通訊補助、定期體檢、節(jié)日福利、定期團(tuán)建、五險一金

工作地點

北京市-通州區(qū)-光機電一體化產(chǎn)業(yè)基地嘉創(chuàng)路10號(郵編：101111)H1

職位發(fā)布者

HTY/人力行政經(jīng)理

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo北京華泰源建筑裝飾工程有限公司
企業(yè)簡介北京華泰源建筑裝飾工程有限公司自二零一二年組建以來，一直堅持“務(wù)實高效、精益求精”的企業(yè)理念，秉承行業(yè)健康發(fā)展的使命感和回饋社會的責(zé)任感，為各界提供優(yōu)質(zhì)的專業(yè)服務(wù)。華泰源通過自身多年的努力和廣大客戶的支持，形成了以建筑裝飾為主，集裝飾設(shè)計、建筑幕墻、土建、機電安裝、鋼結(jié)構(gòu)、結(jié)構(gòu)加固改造等多專業(yè)于一體的集成化、體系化、規(guī)范化的行業(yè)生力軍。主要業(yè)務(wù)集中在高檔酒店、商業(yè)空間、高端寫字樓、高端公寓別墅、科教醫(yī)療等公共裝飾工程項目，年均完成建筑裝飾面積二十萬平方米以上，并已獲得GB/T19901和ISO9001及GB/T50430等標(biāo)準(zhǔn)化質(zhì)量管理體系認(rèn)證。歷經(jīng)九年歲月磨礪，華泰源匯聚菁英、博采眾長，已逐漸發(fā)展并沉淀行業(yè)管理英才百余人，并擁有數(shù)十余支年輕力壯、能吃苦、敢擔(dān)當(dāng)、技藝精的施工團(tuán)隊。華泰源的服務(wù)領(lǐng)域已遍布北京、天津、河北、河南、海南、山東、江蘇、湖北等省市約二十余大中城市，在眾多的裝飾工程項目中華泰源以嚴(yán)格高效的管理、專業(yè)的施工、貼心的服務(wù)贏得了業(yè)界的口碑和客戶的贊譽。面對“十三五規(guī)劃”、“一帶一路”、“全球經(jīng)濟(jì)一體化”的大格局，并適應(yīng)數(shù)字化新時代不斷變化的市場環(huán)境，迎接行業(yè)發(fā)展的新時期、新機遇，華泰源堅持“打鐵還需自身硬、發(fā)展才是硬道理”的經(jīng)營方針，不斷挑戰(zhàn)、不斷創(chuàng)新、不斷突破，深入優(yōu)化組織架構(gòu)、創(chuàng)新運營模式，在未來市場競爭中立于不敗之地。機遇屬于繼往開來的新一代年青人,懷有高遠(yuǎn)的志向，擁有沖破云霄的力量，砥礪前行，為美好明天努力奮斗！華泰源歡迎有志青年加盟，共鑄夢想；與社會各界新老朋友共創(chuàng)未來！華泰源，勇向前！華泰源企業(yè)資質(zhì)說明：建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包壹級建筑裝飾工程設(shè)計專項乙級建筑幕墻工程專業(yè)承包貳級防水防腐保溫工程專業(yè)承包貳級鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包叁級建筑機電安裝工程專業(yè)承包叁級建筑工程施工總承包叁級特種工程（結(jié)構(gòu)補強）專業(yè)承包不分等級勞務(wù)分包不分等級
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