崗位職責(zé)
1 協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)開展績(jī)效管理,指導(dǎo)各部門進(jìn)行績(jī)效考核、績(jī)效反饋;
2 按時(shí)間節(jié)點(diǎn)推進(jìn)公司的績(jī)效考核;
3 組織培訓(xùn)需求調(diào)查,編制培訓(xùn)計(jì)劃;
4 開展新員工入職培訓(xùn);
5 組織實(shí)施年度培訓(xùn)計(jì)劃;
6 跟進(jìn)培訓(xùn)效果,建立、完善員工培訓(xùn)記錄;
7 不斷完善相關(guān)工作流程,改善工作質(zhì)量。
任職要求
1 人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2 三年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
3 熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,并能實(shí)際操作運(yùn)用;
4 具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
5 熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終分紅、包住、餐補(bǔ)、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利