職位描述
家校溝通學員管理教務管理排課管理培訓/輔導服務
崗位職責：
1.制作課表，并將每日上課信息公示在醒目位置。
2.新班開班的相關事宜，信息統(tǒng)計及確認。
3.相關教材教輔資料的歸檔整理。確保無遺失，無破損。
4.學生信息的統(tǒng)計，學生檔案的管理。
5.學員入學后，做好師生匹配，對不符合要求的教師，在充分調研后報校區(qū)校長處給予更換。
6.為學生提供高水平的教學服務工作，與家長、學生建立穩(wěn)定、良好的關系，定期回訪，執(zhí)行電話家訪任務；負責投訴接待及處理，跟蹤、反饋處理結果；
6.教師教學常規(guī)檢查和管理，教學服務；進行溝通協(xié)調，及時高效的解決教師遇到的各種問題；
7.全程跟蹤學生的學習過程，對學生教學進度、思想動態(tài)進行追蹤及了解，進行有效溝通及心理疏導；保持和學生的良好溝通，適時促成2次銷售，負責續(xù)費動員工作；
任職要求：
1.熱愛教育行業(yè)，有一定教育培訓行業(yè)的學生管理經(jīng)驗。
2.做事耐心細致，熟練操作常用辦公軟件。
3.溝通能力，協(xié)調能力強，有一定的危機處理能力。
4.具有良好的職業(yè)形象及良好的職業(yè)素養(yǎng)。
晉升渠道：
學習管理師-一級學習管理師-金牌學習管理師-分校校長-教務主任-教務總監(jiān)
職位福利：員工旅游、節(jié)日福利、五險
工作地點
鄭州金水區(qū)金國商廈
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職位發(fā)布者
李娟/HR
昨日活躍立即溝通
鄭州市中原區(qū)龍門教育培訓學校龍門教育培訓學校簡介龍門教育培訓學校始創(chuàng)于2002年，是一家由教體局批準的、專注于中小學文化課教育培訓（包括小學語數(shù)英以及初高中數(shù)、理、化、語文、英語、VIP個性化輔導等培訓課程）、綜合素質培養(yǎng)的專業(yè)K12教育培訓合法辦學機構。龍門教育培訓學校始終堅持：“激發(fā)動力、嚴抓習慣、塑造品格”的教育理念；擁有雄厚的師資力量，由畢業(yè)于985/211院校及師范類院校的優(yōu)秀教師團隊組成，用更懂中小學生的專業(yè)教研態(tài)度，提供教材統(tǒng)一、服務統(tǒng)一、管理統(tǒng)一、師資配備統(tǒng)一的高效系統(tǒng)教學方案，幫助學生挖掘學習潛力，培養(yǎng)高素質精英人才。企業(yè)本著“以員工為本”的管理理念，培養(yǎng)員工的綜合實力，致力于提升員工的事業(yè)安全感、快樂成長感、職業(yè)幸福感、家庭歸屬感！企業(yè)愿景：成為孩子喜愛、家長信賴的教育品牌企業(yè)價值觀：追求卓越本真務實教學相長感恩關懷企業(yè)精神：為超越，始終追求卓越經(jīng)營理念：德馨業(yè)精，傾情育人企業(yè)文化：初心、責任、堅守、創(chuàng)新行為準則：用初心書寫責任，以責任詮釋擔當，用堅守做好教育，用創(chuàng)新引領未來。員工文化：激情、專業(yè)、敬業(yè)、擔當教育理念：以人為本，從愛出發(fā)，德才共育，全面發(fā)展薪酬福利：1.帶薪入職培訓及員工內訓。2.薪酬：高額無責任底薪+崗位獎金+高提成+綜合補貼+工齡工資+年終獎金+周績效獎金+月績效獎金； 3.假期：法定節(jié)假日及帶薪年假；帶薪婚假15天、產假3個月等；4.購買社保及住房公積金：養(yǎng)老保險/醫(yī)療保險/失業(yè)保險/工傷保險/生育保險+補充商業(yè)保險；住房公積金。5.晉升通道：完善的階梯式職位晉升體系和多通道的成長路徑；幫助員工快速成長； 6.福利：每年多次的免費旅游和團隊建設活動；端午，中秋，春節(jié)，元宵節(jié)等節(jié)日的物質福利。7.市內各區(qū)校區(qū)就近分配；免費提供員工宿舍。8.禮金慰問金：婚、育、大病等，公司給予員工禮金和慰問金。應聘地址：凱旋門總校:隴海路與桐柏路交叉口凱旋門大廳二樓金水總校：金水區(qū)農業(yè)路與文化路交叉口金國商廈七樓應聘熱線： 0371-89996290 17319770527 0371-89996781 17365985692公司主頁：www.longmenedu.cn了解更多企業(yè)信息：請關注微信公眾號【鄭州龍門培訓學校】
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