工作職責：
1. 微信直播運營與轉(zhuǎn)化（40%）
全案策劃與執(zhí)行： 負責微信視頻號的直播規(guī)劃，包括選題策劃、腳本撰寫、場景搭建、流程把控及現(xiàn)場場控。
業(yè)務轉(zhuǎn)化導向： 以“獲客”和“轉(zhuǎn)化”為核心目標，設計直播間的互動玩法、留資鉤子（Hook）及商品/服務掛載策略，對直播GMV或有效線索量（Leads）負責。
數(shù)據(jù)復盤優(yōu)化： 監(jiān)控直播核心數(shù)據(jù)（觀看人數(shù)、停留時長、轉(zhuǎn)粉率、轉(zhuǎn)化率等），通過數(shù)據(jù)分析不斷優(yōu)化人、貨、場匹配度，提升ROI。
2. 短視頻內(nèi)容生產(chǎn)與管理（30%）
內(nèi)容矩陣搭建： 主導短視頻賬號的內(nèi)容定位，制定月度/周度內(nèi)容日歷，確保內(nèi)容風格符合品牌調(diào)性且具備傳播力。
拍攝與剪輯統(tǒng)籌： 負責短視頻的腳本構(gòu)思、拍攝指導及后期剪輯審核。建立標準化的SOP，確保視頻產(chǎn)出的高效與高質(zhì)量。
爆款打造： 緊跟熱點與行業(yè)趨勢，通過數(shù)據(jù)反饋快速迭代內(nèi)容形式，致力于打造行業(yè)爆款視頻，提升賬號權(quán)重。
3. AI技術應用與效能革命（20%）
AI工作流構(gòu)建： 熟練運用AIGC工具（如Midjourney/Stable Diffusion生成素材、Runway/Pika生成視頻、HeyGen數(shù)字人、LLM撰寫腳本/分鏡等）嵌入內(nèi)容生產(chǎn)全流程，將內(nèi)容生產(chǎn)效率提升50%以上。
創(chuàng)新實驗： 探索AI在直播數(shù)字人助播、智能客服應答、個性化視頻生成等場景的應用，降低人力成本，創(chuàng)新用戶交互體驗。
團隊賦能： 負責團隊內(nèi)部的AI工具培訓，建立基于AI的新型內(nèi)容生產(chǎn)標準。
4. 業(yè)務協(xié)同與團隊管理（10%）
業(yè)營一體化： 深入理解公司業(yè)務邏輯與產(chǎn)品賣點，與銷售/產(chǎn)品團隊緊密協(xié)作，確保內(nèi)容輸出能精準擊中客戶痛點，實現(xiàn)“內(nèi)容即銷售”。
【任職要求】
1. 經(jīng)驗要求
本科及以上學歷，3年以上新媒體運營經(jīng)驗。
必須具備微信視頻號/抖音直播從0到1的實操成功案例，有明確的轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)（如單場銷售額、留資數(shù)量）證明。
精通短視頻全流程，有獨立的拍攝剪輯能力或成熟的供應商/團隊管理經(jīng)驗。
2. 核心能力（硬性指標）
極強的業(yè)務思維： 拒絕“自嗨式”內(nèi)容，深刻理解流量背后的商業(yè)邏輯，能將流量轉(zhuǎn)化為實際的業(yè)務增長（線索/訂單）。
AI應用專家： 必須熟練使用主流AI內(nèi)容生成工具。面試時需展示利用AI輔助創(chuàng)作的實際案例（如AI生成的腳本、畫面、視頻片段等）。
數(shù)據(jù)敏感度： 擅長通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題，能用數(shù)據(jù)驅(qū)動決策，而非僅憑感覺做事。
3. 素質(zhì)要求
具備創(chuàng)業(yè)心態(tài)，抗壓能力強，對結(jié)果負責，適應快節(jié)奏的互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境。
優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能跨部門推動資源落地。
【加分項】
有同行業(yè)頭部賬號運營經(jīng)驗者優(yōu)先。有私域流量運營經(jīng)驗，能通過公域直播引流至私域成交者優(yōu)先。
個人是AI工具重度使用者，有自己的AI工作流方法論者優(yōu)先。