上班地址:杭州蕭山區(qū)
主要工作職責(zé):
1、團隊管理:負(fù)責(zé)確定工程團隊的組織架構(gòu)和用人計劃,制定崗位職責(zé),將項目總體工作目標(biāo)分解到每一個人;負(fù)責(zé)工程員工的考評工作,并確定本項目員工的激勵和獎懲制度;
2、供應(yīng)商管理:負(fù)責(zé)跟進(jìn)現(xiàn)場維護(hù)計劃的執(zhí)行,SOW/SLA/KPI的制定,并監(jiān)督協(xié)調(diào)供應(yīng)商按照合同約定完成維保工作;負(fù)責(zé)變配電、照明、電梯、消防、門禁、弱電監(jiān)控、中央空調(diào)、通風(fēng)、鍋爐、燃?xì)?、給排水、消防設(shè)備及系統(tǒng)維保單位的管理工作;
3、EHS安全管理:對整個項目工程團隊和供應(yīng)商的安全進(jìn)行管理,制定合理有效的管控流程,加強和培養(yǎng)團隊整體EHS理念;
4、負(fù)責(zé)定期召開工作例會,講評、總結(jié)和布置工作,經(jīng)常與員工保持良好的溝通,確保員工了解和熟知工作目標(biāo)和要求;
5、安排日常備品備件的采購,完成相應(yīng)倉庫及備品備件管理工作;
6、執(zhí)行并跟進(jìn)工單流程,落實智能化軟件部署,工單模塊、備品備件、巡檢模塊、PPM模塊的執(zhí)行和完成情況;
7、負(fù)責(zé)工程部分周報的整理和提交,每周一下班前提交上周的周報,主要包括工單、工單分類及工時統(tǒng)計,能耗、未完成工單的跟蹤進(jìn)度、委外工作的跟蹤進(jìn)度,本周工作的亮點、不足等;
8、制定部門各項培訓(xùn)計劃,定期開展員工培訓(xùn),不斷提高管理水平和員工的業(yè)務(wù)技能;
9、進(jìn)行月度用電對比,分析設(shè)備運行狀況和能耗情況,及時做好調(diào)整工作。
學(xué)歷及其他要求:
1、學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷,年齡45歲以下;
2、具備工程技術(shù)背景,有10年以上工程管理工作經(jīng)驗,暖通專業(yè)優(yōu)先考慮;
3、團隊管理能力強,能處理復(fù)雜問題;
4、有國際學(xué)校工程運維管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、具備優(yōu)先的英語聽說讀寫能力。