人事事務(wù):
1、 負(fù)責(zé)人員招聘,辦理入職手續(xù),負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;
2、 建立并及時(shí)更新員工檔案,做好年度/月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)(包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等);
3、負(fù)責(zé)薪資的資料整理收集等
行政事務(wù):
1、制度的貫徹執(zhí)行。
2、行政后勤(車輛、園區(qū)、辦公資產(chǎn)等)服務(wù)工作:負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的上傳下達(dá);負(fù)責(zé)公司的印章管理;負(fù)責(zé)通訊、交通、招待、辦公費(fèi)用的審核和標(biāo)準(zhǔn)管理。
3、負(fù)責(zé)檔案資料等管理,負(fù)責(zé)公司對外項(xiàng)目申報(bào)工作的溝通及開展;做好保密工作。
4、負(fù)責(zé)相關(guān)會(huì)議的組織,以及會(huì)議決議的督辦事項(xiàng):負(fù)責(zé)會(huì)議場所的安排與布置;負(fù)責(zé)會(huì)議相關(guān)活動(dòng)的安排;負(fù)責(zé)會(huì)議決議的督辦事項(xiàng)。
5、負(fù)責(zé)公司的接待工作;負(fù)責(zé)公來訪人員的接待;
運(yùn)營事務(wù):
負(fù)責(zé)項(xiàng)目追蹤、運(yùn)營分析等
任職資格:
①從事人力資源工作1年以上,具備hr專業(yè)知識(shí);
②具有良好的書面、口頭表達(dá)能力,具有親和力和服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng);
③熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件;
④了解國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策;
⑤吃苦耐勞,工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
⑥有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神,公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn),能承受較大的工作壓力。
福利
(一)周末雙休
(二)帶薪年假、法定節(jié)假日
(三)入職即買六險(xiǎn)一金
(四)話補(bǔ)、餐補(bǔ)、車補(bǔ)
(五)年終獎(jiǎng)
(六)過節(jié)禮
(七)司齡工資
(八)年度免費(fèi)定期體檢
(九)勞保福利