1、建立、完善和實(shí)施質(zhì)量管理體系,參與公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)的制定,負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的推動(dòng)與有效運(yùn)行;
2、配合外部質(zhì)量監(jiān)督、檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)對(duì)本公司產(chǎn)品的定期監(jiān)督、檢驗(yàn)任務(wù),并定期通過(guò)公司管理體系的內(nèi)部審核來(lái)發(fā)現(xiàn)體系運(yùn)行的不足之處并提出改善建議;
3、負(fù)責(zé)對(duì)相關(guān)法律法規(guī)、國(guó)內(nèi)外同行業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)信息、高危物質(zhì)信息的收集和整理,以保證公司產(chǎn)品的符合性;
4。 負(fù)責(zé)組織質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),質(zhì)量、計(jì)量管理制度的制定,按規(guī)程管控產(chǎn)品的進(jìn)料檢、過(guò)程檢及出貨檢,確保公司產(chǎn)品始終處于有效控制狀態(tài);
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的工藝改進(jìn),及時(shí)將客戶圖紙轉(zhuǎn)化為本公司的工藝要求,并盡快投入生產(chǎn);
6。不定期組織相關(guān)人員對(duì)生產(chǎn)不良或不穩(wěn)定因素進(jìn)行分析,及時(shí)提供改善意見(jiàn)和糾正預(yù)防措施;
7、對(duì)客戶反饋、投訴及相關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行分析,及時(shí)提出處理意見(jiàn);
8、組織并參與對(duì)供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)、管理、評(píng)估工作;
9、有計(jì)劃地定期組織檢驗(yàn)人員、生產(chǎn)管理人員、業(yè)務(wù)人員、操作工等不同崗位人員的質(zhì)量教育培訓(xùn)工作,以便不斷提高員工的品質(zhì)意識(shí),從而提高產(chǎn)品質(zhì)量,提高客戶滿意度;
10、定期發(fā)放并組織回收滿意度調(diào)查問(wèn)卷,進(jìn)行客戶滿意度的評(píng)定,根據(jù)客戶意見(jiàn)不斷改善公司的產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù);
11、檢查、落實(shí)品質(zhì)相關(guān)的規(guī)章制度,對(duì)記錄表格的真實(shí)性、有效性進(jìn)行監(jiān)督,對(duì)收集的數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析并對(duì)應(yīng),及時(shí)改善公司的品質(zhì);
12、建立計(jì)量檢測(cè)設(shè)備臺(tái)賬,對(duì)公司內(nèi)計(jì)量檢測(cè)設(shè)備儀器定期校驗(yàn),并監(jiān)督執(zhí)行日常點(diǎn)檢保養(yǎng)工作,確保計(jì)量?jī)x器的有效性;
13.負(fù)責(zé)建立質(zhì)量部門(mén)全體人員的績(jī)效考核制度,不斷改善本部門(mén)的管理。
任職資格:
1.大專以上學(xué)歷,機(jī)械類電子類專業(yè)優(yōu)先,
2.3年以上生產(chǎn)制造類企業(yè)質(zhì)量經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)
3.35歲以下,條件優(yōu)秀者年齡放寬至45歲
4.薪資4000--6000 條件優(yōu)秀者薪資面議
福利待遇:雙休 五險(xiǎn)一金 免費(fèi)食宿 、班車 法定節(jié)假日帶薪休假 節(jié)假日福利