崗位職責:
1、根據(jù)分校年、月招生指標分解任務并保證任務達成;
2、負責銷售團隊銷售能力培養(yǎng),達成銷售梯隊的建設;
3、負責日常銷售數(shù)據(jù)的總結匯總和分析;
4、負責對競品信息收集及分析,提出利于校區(qū)銷售的計劃與執(zhí)行;
5、協(xié)助分校長完成其他臨時性工作任務。
任職要求:
1、熱愛教育行業(yè),良好的溝通協(xié)調能力;
2、具有銷售團隊管理經(jīng)驗及團隊合作意識;
3、2年以上銷售管理崗位工作經(jīng)驗,或一年以上教育培訓行業(yè)管理崗位工作經(jīng)驗。
薪資結構:底薪+個人獎金+團隊獎金