崗位定位:全面統(tǒng)籌公司生產(chǎn)運營管理,承接戰(zhàn)略目標落地,搭建高效生產(chǎn)與運營體系,對產(chǎn)能、質(zhì)量、成本、安全及交付效率全面負責,推動企業(yè)規(guī)模化、標準化發(fā)展。
一、核心崗位職責
1.協(xié)助總經(jīng)理制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃,分解經(jīng)營目標,監(jiān)督各部門執(zhí)行進度,確保年度經(jīng)營指標順利達成。
2.統(tǒng)籌分管業(yè)務板塊(如生產(chǎn)、銷售、研發(fā)、供應鏈等,可根據(jù)公司實際需求調(diào)整)的日常管理工作,優(yōu)化業(yè)務流程,提升部門運營效率與管理水平。
3.主導或參與重大經(jīng)營決策、重要合作項目洽談、重大投資評估等,為決策提供專業(yè)分析與建議。
4.負責團隊建設(shè)與人才培養(yǎng),搭建管理架構(gòu),完善管理制度,指導各部門執(zhí)行并優(yōu)化流程;考核評估部門負責人,提出任免建議,協(xié)調(diào)跨部門協(xié)作。
二、任職資格要求
1.本科及以上學歷,材料化學、工商管理、市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;具備MBA或相關(guān)高級管理研修經(jīng)歷者可優(yōu)先考
2.十年以上生產(chǎn)制造行業(yè)經(jīng)驗,5年以上高層管理或生產(chǎn)/質(zhì)量管理經(jīng)驗;
3.有50人以上團隊管理經(jīng)驗,或主導過大型項目
4.具備戰(zhàn)略思維,能制定并執(zhí)行計劃,優(yōu)化資源配置,提升運營效率;
1.薪酬待遇:提供行業(yè)內(nèi)極具競爭力的薪酬(具體面議),包含基本工資、績效獎金、年終分紅等,根據(jù)年度經(jīng)營業(yè)績與個人貢獻發(fā)放豐厚獎勵。
2.福利保障:繳納五險一金,享受帶薪年假、法定節(jié)假日、節(jié)日福利、年度體檢、員工旅游、餐飲補貼、交通補貼等完善福利。