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更新于 6月11日

關務主管

8000-12000元
  • 深圳龍華區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

航空運輸水路運輸陸路運輸多式聯(lián)運關務報關貨運/物流/倉儲
崗位職責: 1. 關務管理與規(guī)劃,制定和完善公司關務管理制度、流程和操作規(guī)范。 2. 分析公司進出口業(yè)務需求,制定關務工作計劃和目標,并組織實施和監(jiān)督執(zhí)行情況。 3. 審核進出口報關單及相關單證,確保申報信息準確、完整。 4. 協(xié)調(diào)處理進出口貨物在通關過程中的問題,保障貨物順利通關。 5. 負責與海關、貨代、報關行等相關部門和機構的溝通與協(xié)調(diào)。 6. 研究國家關稅政策和法規(guī),為公司進出口業(yè)務提供關稅籌劃建議。 7. 監(jiān)控關務風險,定期進行關務內(nèi)部審計和自查,防范關務風險。 8. 管理關務團隊,合理分配工作任務,提高團隊工作效率和績效。 9. 組織關務團隊的培訓和學習,提高團隊成員的業(yè)務水平和專業(yè)素養(yǎng)。 崗位要求: 1. 本科及以上學歷,國際貿(mào)易、物流管理、海關管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 2. 具有[X]年以上關務工作經(jīng)驗,其中至少[X]年以上關務主管或相關管理崗位工作經(jīng)驗。 3. 精通海關法規(guī)、關稅政策和進出口業(yè)務流程,熟悉報關、報檢、貨代等相關業(yè)務。 4. 具備較強的關務風險識別和應對能力,能夠熟練運用關務軟件和辦公軟件。 5. 具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力。 6. 具備較強的分析問題和解決問題的能力。 7. 具有良好的團隊管理能力和領導能力。 8. 具備較強的責任心和敬業(yè)精神,工作認真細致,能夠承受較大的工作壓力。

工作地點

深圳龍華區(qū)樂創(chuàng)薈大廈-3號樓

職位發(fā)布者

黃女士/HRBP

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【企業(yè)官網(wǎng)】:http://www.ytd-scm.com【微信公眾號】:友通達供應鏈深圳市友通達供應鏈管理有限公司根基中國,致力于打造世界一流的物流企業(yè),努力成為全球頂級供應鏈服務商,協(xié)助客戶實現(xiàn)供應鏈的優(yōu)化。我司創(chuàng)建于2012年,總部位于深圳,堅持以“以客戶為中心,達成并超越客戶的期望;以奮斗者為本,讓員工充滿激情與成就感;以結果為導向,不達目標誓不罷休”的經(jīng)營理念,通過5年的快速成長、布局,已有21家分(子)公司及關聯(lián)機構、18條國內(nèi)干線、3萬多平米倉儲設施,業(yè)務范圍已涵蓋國內(nèi)干線物流、國際空海貨運、國內(nèi)保稅物流、跨境物流等服務,公司網(wǎng)點覆蓋中國華南、西南、華中、華東、華北等地區(qū),包括深圳、東莞、廣州、香港、重慶、成都、武漢、長沙、蘇州、上海、南京、杭州、北京、鄭州、太原、煙臺、天津等大中城市。目前員工人數(shù)已超過一百多人,已建成年輕化、知識化、高效能、充滿激情和活力的服務團隊,中層以上管理人員全部來自于世界五百強企業(yè),具備豐富的行業(yè)經(jīng)驗及行業(yè)領先的服務技能。4年來,我們一直堅持以“客戶為導向,達成并超越客戶的期望”的服務宗旨,贏得了越來越多客戶的信賴,公司供應鏈協(xié)同服務品牌已涵蓋:蘋果、華為、惠普、比亞迪、聯(lián)想等國際知名企業(yè),營業(yè)額及市場占有率正以每年20%以上的速度遞增,在廣大客戶的支持下,友通達將持續(xù)創(chuàng)新、追求卓越,以更好的服務為廣大客戶創(chuàng)造更大的價值。公司目前主營模塊有百世物流項目部,項目物流部,集大小宗快遞業(yè)務、保稅物流、保稅倉儲、干線物流、零擔物流等多元化業(yè)務。公司實行底薪+績效考核的方式鼓勵員工多勞多得,公司領導層均為年輕有為、敢打敢拼、具有雄心壯志的夢想合伙人。公司待遇優(yōu)厚,只要你來了,并且熱愛公司、敢于拼搏、與公司共成長進退,那么你就會有機會成為佼佼者,就有可能成功。廣闊的發(fā)展空間、發(fā)展平臺、發(fā)展機會時刻存在著,就看你敢不敢來,就看你敢不敢闖,用不用心做事!如果你是這樣的人,還猶豫什么,Come on!一、企業(yè)愿景:成為綠色智能幸福的世界級企業(yè)二、企業(yè)使命:物暢其流百業(yè)興,天下無憂齊發(fā)展三、企業(yè)核心價值觀:安全快捷,服務專業(yè),高效創(chuàng)新,持續(xù)優(yōu)化,誠信友善,同舟共濟四、企業(yè)人文精神:契約精神,家的文化,自我突破五、經(jīng)營理念:以客戶為中心,達成并超越客戶的期望;以奮斗者為本,讓員工充滿激情與成就感;以結果為導向,不達目標誓不罷休。六、工作準則:主動積極,立即行動;充分溝通,有問必答
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