崗位職責(zé)：
1. 內(nèi)部流程協(xié)調(diào)
作為銷售部門與生產(chǎn)、物流、財(cái)務(wù)、技術(shù)等部門的核心對(duì)接人，確?？蛻粜枨鬁?zhǔn)確傳遞并落地執(zhí)行；
優(yōu)化跨部門協(xié)作流程（如訂單評(píng)審、交付跟蹤、售后支持），提升響應(yīng)效率。
2. 銷售目標(biāo)推進(jìn)
分解團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)，制定內(nèi)部執(zhí)行計(jì)劃，監(jiān)控關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)（如合同簽訂、排產(chǎn)、交付、回款）。
定期同步銷售數(shù)據(jù)、客戶反饋至相關(guān)部門，驅(qū)動(dòng)問題閉環(huán)。
3. 資源統(tǒng)籌與沖突解決
協(xié)調(diào)內(nèi)部資源（如產(chǎn)能、庫(kù)存、技術(shù)支持）優(yōu)先支持重點(diǎn)客戶或緊急項(xiàng)目。
處理因交付延遲、質(zhì)量爭(zhēng)議等引發(fā)的內(nèi)部矛盾，推動(dòng)解決方案。
4. 信息管理與工具落地
- 維護(hù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)，確保銷售線索、客戶需求、合同條款等信息透明化。
- 推動(dòng)內(nèi)部使用協(xié)同工具，減少信息差。
5. 培訓(xùn)與標(biāo)準(zhǔn)化
- 組織銷售團(tuán)隊(duì)與后端部門的聯(lián)合培訓(xùn)（如產(chǎn)品更新、流程變更）。
- 沉淀常見問題解決方案，形成內(nèi)部協(xié)作SOP。
任職要求：
1、本科及以上，市場(chǎng)營(yíng)銷、供應(yīng)鏈管理相關(guān)專業(yè)、985及211優(yōu)先。
2、熟練使用英語(yǔ)，10年以上電子元器件銷售經(jīng)驗(yàn)，5年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)； 較好的英語(yǔ)及計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力，具備市場(chǎng)營(yíng)銷、外貿(mào)及商務(wù)禮儀等知識(shí)； 3、具有良好的人際協(xié)調(diào)及溝通能力，較強(qiáng)的判斷及分析能力。