崗位職責：
1. 負責公司全平臺新媒體矩陣整體規(guī)劃、內容策略與日常運營（微信公眾號、視頻號、抖音、小紅書、微博、B站等）。
2. 制定月度/季度新媒體運營計劃，把控內容方向、選題、文案、排版、拍攝、剪輯全流程，保證內容質量與更新頻率。
3. 負責新媒體賬號漲粉、互動、轉化、曝光等核心指標，對數(shù)據負責，定期復盤并優(yōu)化策略。
4. 策劃并執(zhí)行線上營銷活動、熱點營銷、節(jié)日營銷、直播活動，提升品牌聲量與用戶活躍度。
5. 負責用戶運營：社群維護、留言互動、粉絲管理、用戶畫像分析，提升用戶粘性與忠誠度。
6. 跟蹤行業(yè)趨勢、競品動態(tài)、平臺規(guī)則變化，及時調整運營策略，挖掘新流量渠道。
7. 協(xié)同設計、文案、銷售、產品等部門，完成品牌宣傳、產品推廣、活動落地等工作。
8. 帶領、管理新媒體團隊（文案/編輯/主播/剪輯），分配工作、培訓指導、績效考核。
任職要求：
1. 大專及以上學歷，新聞、廣告、市場營銷、中文、新媒體等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 2年及以上新媒體運營經驗，1年以上團隊管理/主管經驗，有成功賬號案例者優(yōu)先。
3. 熟悉主流新媒體平臺規(guī)則、算法、流量邏輯與內容形式，具備較強網感。
4. 具備優(yōu)秀的文案撰寫、選題策劃、活動策劃、數(shù)據分析能力。
5. 熟練使用排版工具、剪輯軟件、作圖工具（秀米、135、剪映、PS/Canva等）。
6. 工作積極主動，責任心強，能承受工作壓力，具備良好溝通協(xié)調能力。
7. 對熱點敏感，思維活躍，有創(chuàng)意，執(zhí)行力強。
核心能力要求：
? 策略能力：能獨立制定新媒體整體運營策略
? 內容能力：文案、策劃、審美、內容把控
? 數(shù)據能力：懂數(shù)據、會復盤、能拿結果
? 管理能力：能帶團隊、能落地、能推進跨部門協(xié)作
? 福利：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、績效獎金、項目獎金、定期培訓、晉升通道