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更新于 8月18日

CMC分析副總監(jiān)/總監(jiān)

4-6萬·13薪
  • 蘇州虎丘區(qū)
  • 5-10年
  • 碩士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

化學藥CMC分析
負責小分子及多肽創(chuàng)新藥的分析方法開發(fā)、驗證及技術轉移,主導CMC分析策略的制定與實施,確保符合全球注冊申報(NDA/BLA)要求。作為分析團隊核心成員,參與跨部門協(xié)作,推動項目從臨床前到商業(yè)化階段的快速推進。
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核心職責:
1、分析方法開發(fā)與優(yōu)化
- 主導創(chuàng)新藥物的關鍵質量屬性(CQA)分析方法開發(fā)。
- 應用QbD(質量源于設計)原則,確定分析方法的設計空間(Design Space)及控制策略。
- 解決復雜分析問題(如多肽的翻譯后修飾分析、小分子基因毒雜質控制)。
2、NDA/BLA申報支持
- 負責申報資料中分析相關模塊的撰寫與審核,確保數(shù)據(jù)符合ICH、FDA/EMA/ NMPA要求。
- 主導方法驗證、轉移及穩(wěn)定性研究,應對監(jiān)管機構問詢(如FDA的IR/DR信件)。
- 參與關鍵批次(如注冊批)的放行標準制定與數(shù)據(jù)審核。
3、技術轉移與合規(guī)管理
- 領導分析方法從研發(fā)到QC或CMO的技術轉移,確??鐖龅睾弦?guī)性(如GMP環(huán)境下差異調查)。
- 建立分析方法生命周期管理流程,支持商業(yè)化生產中的變更控制(如ANDA/ PAS提交)。
4、團隊與跨部門協(xié)作
- 管理分析團隊,制定項目優(yōu)先級與資源分配。
- 與制劑、毒理、注冊部門緊密合作,提供分析數(shù)據(jù)支持處方篩選、毒理批次放行及注冊策略制定。
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任職要求:
1、博士學歷(分析化學、藥學、生物化學等相關專業(yè)),或碩士+10年以上CMC分析經驗。
2、8年+(總監(jiān))/ 5年+(AD)制藥行業(yè)經驗,至少完整參與1個小分子或多肽藥物的NDA/BLA成功申報。
3、技術專長:
- 精通色譜/質譜分析方法開發(fā)(如反相/離子交換色譜、高分辨質譜)。
- 熟悉ICH Q2(R1)、USP/EP、GMP法規(guī),具備強制降解研究及穩(wěn)定性指示方法開發(fā)經驗。
4、 出色的跨部門溝通能力,能高效對接研發(fā)、生產及注冊團隊。
5、具備團隊管理經驗(總監(jiān)需證明領導5人以上團隊)。

工作地點

虎丘區(qū)蘇州高新區(qū)大新科技園科技園

入職公司信息

  • 入職公司: 南京優(yōu)科制藥有限公司
  • 公司地址: 南京市棲霞區(qū)興建路與恒競路交叉口西南100米南京經濟技術開發(fā)區(qū)恒競路
  • 公司人數(shù): 500-999人

認證資質

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

王女士/顧問

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