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職位描述： 1. BP能力體系搭建 - 統(tǒng)籌“BP分析&業(yè)務(wù)賦能體系”的建立與實(shí)施落地，根據(jù)零售業(yè)務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo)和財(cái)務(wù)分解目標(biāo)，規(guī)劃財(cái)務(wù)年度、月度工作計(jì)劃和復(fù)盤。建立健全財(cái)務(wù)BP服務(wù)流程，為業(yè)務(wù)部門提供多種經(jīng)營財(cái)務(wù)解決方案，建立經(jīng)營收益管理模型，進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)測、提示風(fēng)險(xiǎn)。 2. 支持銷售業(yè)績的發(fā)展，各銷售渠道（線上/線下）收入、費(fèi)用投放的管理，對業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行整理和分析，建立日常跟蹤監(jiān)控體系，及時(shí)敏銳發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)變化并定期制作相關(guān)分析報(bào)告，協(xié)助業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題和機(jī)會點(diǎn)，進(jìn)行運(yùn)營數(shù)據(jù)分析，并提出優(yōu)化解決方案，推動解決問題。 3. 支持新品設(shè)計(jì)研發(fā)項(xiàng)目測算、定價(jià)等決策，主導(dǎo)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)項(xiàng)目在財(cái)務(wù)端口的整體評估工作，包括商業(yè)定價(jià)、成本測算、健康度評估，積極與數(shù)據(jù)人員協(xié)調(diào)配合，建立合理的分析模型，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營分析動態(tài)化、看板化管理監(jiān)控。對新品項(xiàng)目進(jìn)行事前、事中、事后跟蹤管理，業(yè)務(wù)盈虧測算、活動測算，為項(xiàng)目順利完成提供即時(shí)有效財(cái)務(wù)信息。 4. 進(jìn)行供應(yīng)鏈成本優(yōu)化&方案的分析和制定，對負(fù)責(zé)部門搭建數(shù)據(jù)流程體系，建立監(jiān)控指標(biāo)，提升運(yùn)營效率，并能及時(shí)反饋給管理層做決策支持。同時(shí)結(jié)合市場發(fā)展趨勢，出具競品分析情況，結(jié)合業(yè)務(wù)特點(diǎn)制定關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)及分析體系，與業(yè)務(wù)建立雙向反饋機(jī)制，推動供應(yīng)鏈成本的降低和效益的提升。 5. 確保法務(wù)和SOX合規(guī)，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)流程化建設(shè)，發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)運(yùn)營過程中的薄弱環(huán)節(jié)，對業(yè)務(wù)流程化建設(shè)提出有效建議，管理并降低運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)，提升運(yùn)營效率，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和合規(guī)性。支持集團(tuán)流程機(jī)制建設(shè)工作，對接稅務(wù)稽查、審計(jì)、廉政等檢查，確保操作符合法規(guī)。 6. 進(jìn)行經(jīng)營預(yù)測與經(jīng)營表現(xiàn)分析，對產(chǎn)品線形成定期管理報(bào)表，根據(jù)業(yè)務(wù)的執(zhí)行情況，提出合理化建議與意見，向管理團(tuán)隊(duì)提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營狀況分析。 7.把控財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，參與業(yè)務(wù)整體架構(gòu)設(shè)計(jì)，對事業(yè)部業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)負(fù)責(zé)，理解財(cái)務(wù)成本與價(jià)值平衡，參與設(shè)定不同階段的業(yè)務(wù)目標(biāo)與計(jì)劃，協(xié)同各方具體設(shè)計(jì)并交付項(xiàng)目方案，保證業(yè)務(wù)落地、風(fēng)險(xiǎn)把控、分析ROI，實(shí)現(xiàn)從財(cái)務(wù)交付到業(yè)務(wù)的無縫銜接。 用人要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、金融或其他經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)，中高級以上會計(jì)職稱優(yōu)先考慮。 2. 9年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理/總監(jiān)的管理經(jīng)驗(yàn)，須零售、快消行業(yè)財(cái)務(wù)BP工作經(jīng)驗(yàn)。 3. 熟悉業(yè)務(wù)經(jīng)營分析視角的財(cái)務(wù)分析工作及相關(guān)流程，有戰(zhàn)略理解能力，戰(zhàn)略落地財(cái)務(wù)模型的能力和經(jīng)驗(yàn)。 4. 熟悉金蝶、用友、SAP、Oracle等財(cái)務(wù)軟件的使用，并能夠處理相關(guān)復(fù)雜的業(yè)務(wù)場景。 5. 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用AI分析工具、Excel、PPT等工具進(jìn)行圖表的制作和分析模型。 6. 較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、深入業(yè)務(wù)一線的團(tuán)隊(duì)精神，有協(xié)調(diào)各部門資源達(dá)成業(yè)績目標(biāo)的能力。 7. 具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。良好的職業(yè)道德，公正、客觀、保密，遵守公司的道德規(guī)范和政策。 8. 較強(qiáng)的自驅(qū)力，不斷推動發(fā)現(xiàn)問題解決問題，有主動學(xué)習(xí)新的財(cái)務(wù)知識和技能，以適應(yīng)不斷變化的市場環(huán)境。 9. 良好的時(shí)間管理和組織能力，確保高效地處理各種復(fù)雜的任務(wù)和項(xiàng)目。 10. 較好的適應(yīng)變化的能力，在快速變化的業(yè)務(wù)環(huán)境和組織要求中靈活應(yīng)對各種挑戰(zhàn)。