【工作內(nèi)容】
1、搜尋高級(jí)人才:通過不同的招聘渠道搜尋高級(jí)人才。
2、候選人推薦:全方位評(píng)估申請(qǐng)者資質(zhì),并持續(xù)向顧問提供適合的候選人。
3、管理咨詢:協(xié)助招聘顧問有效地管理候選人與客戶的各類咨詢,并維護(hù)公司與個(gè)人的專業(yè)形象。
4、維護(hù)人才庫:維護(hù)并更新高質(zhì)量的人才庫。
【要求】
1、學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限(優(yōu)選人力資源,市場(chǎng)營(yíng)銷,英語相關(guān)專業(yè))
2、實(shí)習(xí)時(shí)間:至少2個(gè)月,最好能保證一周完整出勤5天
3、溝通能力:良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
4、責(zé)任心:認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,注重細(xì)節(jié)
5、學(xué)習(xí)能力:積極主動(dòng),獨(dú)立性強(qiáng),有意愿在獵頭職位發(fā)光發(fā)熱。
6、工作經(jīng)驗(yàn):有獵頭、招聘、銷售等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
7、有海外留學(xué)背景優(yōu)先。