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工作職責(zé)：
一、技術(shù)體系管理與統(tǒng)籌：
1.全面負責(zé)實驗室及各技術(shù)板塊（包括檢測檢驗、采樣、制樣、報告編制、審核簽發(fā)等）的日常管理與技術(shù)指導(dǎo)。
2.確保實驗室運作符合CNAS、CMA、CATL及其他相關(guān)資質(zhì)認定準(zhǔn)則和法律法規(guī)要求，主導(dǎo)管理體系的內(nèi)審、管理評審及外部評審工作。
3.組織制定和修訂技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程、作業(yè)指導(dǎo)書等技術(shù)文件，并監(jiān)督執(zhí)行。
二、項目與資源協(xié)調(diào)：
1.依據(jù)客戶需求及合同要求，制定項目計劃，高效協(xié)調(diào)各項目的時間與資源（人力、設(shè)備、物料），確保每個項目節(jié)點順利推進。
2.監(jiān)控項目全過程，對關(guān)鍵節(jié)點進行技術(shù)把關(guān)，確保檢測報告按期、準(zhǔn)確、合規(guī)地交付。
三、技術(shù)評審與報告：
1.負責(zé)對檢測報告進行最終的技術(shù)性審核與簽發(fā)，對檢測結(jié)果的準(zhǔn)確性和可靠性負技術(shù)責(zé)任。
2.定期（每周/每月）匯總分析項目進度、質(zhì)量數(shù)據(jù)及技術(shù)問題，形成工作報告，向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報，并為管理決策提供數(shù)據(jù)支持。
四、客戶支持與團隊建設(shè)：
1.作為高級技術(shù)接口，協(xié)助業(yè)務(wù)部門解決客戶提出的復(fù)雜技術(shù)問題，提供專業(yè)技術(shù)支持與咨詢，貫徹“客戶至上”的服務(wù)理念。
2.負責(zé)技術(shù)團隊的培養(yǎng)與建設(shè)，提升團隊成員的專業(yè)技能和綜合素養(yǎng)。
任職要求：
1.學(xué)歷與專業(yè)： 本科及以上學(xué)歷，食品科學(xué)、分析化學(xué)、微生物學(xué)、農(nóng)學(xué)、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
工作經(jīng)驗：
1.5年以上食品檢測或第三方檢測行業(yè)工作經(jīng)驗。
2.3年以上技術(shù)管理或?qū)嶒炇夜芾斫?jīng)驗，熟悉CMA/CNAS體系運作流程。
核心技能：
1.精通法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)： 深入理解《食品安全法》及其實施條例，熟悉GB 4789、GB 5009等系列食品檢測國家標(biāo)準(zhǔn)。
2.體系管理能力： 具備建立、實施和維護實驗室質(zhì)量管理體系（CMA/CNAS）的實戰(zhàn)經(jīng)驗，能獨立應(yīng)對資質(zhì)評審。
3.卓越領(lǐng)導(dǎo)力： 具備優(yōu)秀的團隊管理、跨部門溝通協(xié)調(diào)能力和項目統(tǒng)籌能力。
4.問題解決能力： 能夠有效處理檢測過程中的技術(shù)難題和客戶投訴，具備較強的風(fēng)險意識和質(zhì)量判斷力。
5.職業(yè)素養(yǎng)： 工作嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強，具備良好的敬業(yè)精神和抗壓能力。
福利：繳納五險、節(jié)日福利、團隊年輕化、單雙輪休。