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崗位職責：
1、全面主持店面的管理工作，配合公司的各項營銷策略的實施，帶領店面員工完成公司下達的銷售任務；
2、負責提升員工各項工作技能，培養(yǎng)優(yōu)秀儲備接班人；促進店內員工積極性、穩(wěn)定性、增進團結。
3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、店鋪盤點、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業(yè)；
4、負責店內衛(wèi)生、設備設施維護、安全管理；
5、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾；
6、與商場保持良好關系，起到橋梁作用，關注競品信息，及時反饋。
崗位要求：
1、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有較強的店務管理經(jīng)驗；
2、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行；
3、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；
4、年齡28-35歲。