職責：
1、對接客戶單位提供人力資源咨詢服務，維系客戶關系，
2、負責業(yè)務的拓展，前期洽談、方案及報價制作、合同的草擬、項目落地等；
3、負責勞務派遣項目的跟進包括人員薪酬福利的核算、勞務費用的結算、工會福利的發(fā)放、投標標書制作
4、公司安排的其他事項
任職要求補充提示
經(jīng)驗：通常需3年以上HR服務行業(yè)業(yè)務管理經(jīng)驗，有客戶資源者優(yōu)先。
能力：商務談判、市場敏感度、團隊領導力、抗壓能力。
行業(yè)知識：熟悉人力資源服務產(chǎn)品（如RPO、HRO）及勞動法規(guī)。
地點：香洲區(qū)吉大
8：30-17：30午休一個半小時，雙休不加班，五險一金，餐補
能力定薪+提成