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崗位職責 1、 制定青訓項目的長期發(fā)展規(guī)劃，明確培養(yǎng)目標和方向。 2、根據體育項目的特點和市場需求，設計科學合理的青訓課程體系。 3、組織球員選拔活動，挖掘有潛力的青少年運動員。 4、制定個性化的培養(yǎng)計劃，關注球員的技術、體能、心理等方面的發(fā)展。 5、與學校、俱樂部、體育協會等機構建立合作關系，拓展青訓資源。 6、爭取贊助商和政府支持，為青訓項目提供資金和政策保障。 7、組織青訓隊伍參加各類比賽，提高球員的競技水平和比賽經驗。 8、分析比賽數據，總結經驗教訓，不斷改進訓練方法。 任職資格 1、具備扎實的體育專業(yè)知識，熟悉青少年體育訓練的規(guī)律和方法。 2、了解體育行業(yè)的發(fā)展動態(tài)和趨勢，能夠及時調整青訓策略。 3、有較強的領導能力和團隊管理能力，能夠帶領教練團隊和球員實現目標。 4、具備決策能力和問題解決能力，在面對復雜情況時能夠迅速做出正確的決策。5、良好的溝通能力和人際交往能力，能夠與球員、家長、教練、合作伙伴等各方進行有效的溝通。 6、能夠傾聽各方意見，協調各方利益，營造良好的青訓氛圍。 7、對青訓工作充滿熱情，有高度的責任心和敬業(yè)精神。