崗位工作內容
1、負責招聘全流程管理及實施
2、年度薪酬績效體系搭建與更新
3、了解業(yè)務,發(fā)現問題并協助業(yè)務團隊解決問題
4、培訓管理:課程體系設計、講師選拔、課程落地、結果驗證4.
5、員工全生命周期管理 SOP 編寫、優(yōu)化
6、企業(yè)文化:員工關懷、團建活動等
7、帶教能力、團隊人員能力培養(yǎng)、晉升
相關能力:內驅力、高執(zhí)行力、溝通能力、共情能力、結果導向,有初創(chuàng)公司0-1搭建經驗,熟悉招聘、培訓、員工關系、薪酬績效等模塊,精通勞動法,團隊目標管理,8年以上HR工作經驗,其中3年以上團隊管理經驗。
福利待遇:
早九晚六,五險一金,雙休法定休,年假,13薪+年終獎