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崗位內(nèi)容：
1、根據(jù)公司年度戰(zhàn)略，協(xié)助各系統(tǒng)、各事業(yè)部戰(zhàn)略分解推進(jìn)；
2、根據(jù)公司年度戰(zhàn)略，制定實(shí)施策略和資源清單；
3、公司內(nèi)控體系的審核評(píng)價(jià)，編制年度評(píng)價(jià)報(bào)告；
4、建立匹配戰(zhàn)略的人力激勵(lì)體系和實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo)的卓越的經(jīng)營(yíng)體制與管理機(jī)制。
5、公司企業(yè)文化的年度修訂，價(jià)值觀考核體系的建設(shè)。
6、公司五個(gè)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的流程體系落實(shí)。
任職要求：
1. 具有5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)戰(zhàn)略規(guī)劃及實(shí)施策略有一定實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
2. 精通企業(yè)管理、市場(chǎng)調(diào)研和競(jìng)爭(zhēng)分析等領(lǐng)域知識(shí)。
3. 出色的溝通和表達(dá)能力，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
4. 對(duì)挑戰(zhàn)和變化充滿熱情，并愿意不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。