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更新于 9月17日
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舉報(bào)

海外品牌推廣經(jīng)理

1.1-1.8萬(wàn)
  • 深圳寶安區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

海外品牌雇主品牌品牌營(yíng)銷(xiāo)品牌渠道品牌推廣
職位概述?：工作地點(diǎn)：深圳寶安區(qū)西鄉(xiāng)街道匯智研發(fā)中心C座13樓?
負(fù)責(zé)公司品牌在海外市場(chǎng)（如歐美、東南亞、日韓、中東等）的全方位推廣與傳播，制定并執(zhí)行品牌全球化戰(zhàn)略，提升品牌國(guó)際知名度及用戶占有率。通過(guò)整合營(yíng)銷(xiāo)、內(nèi)容創(chuàng)意、渠道運(yùn)營(yíng)等推動(dòng)品牌與海外目標(biāo)用戶的高效鏈接。
崗位職責(zé)：
品牌戰(zhàn)略規(guī)劃與落地：
1、制定年度/季度品牌推廣策略（如品牌定位、核心價(jià)值傳遞、用戶喜好等）。
2、針對(duì)不同區(qū)域文化差異、用戶偏好及競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，定制本地化品牌推廣方案，平衡“全球化一致性”與“本地化適配”
3、明確海外To C市場(chǎng)的定位方向、目標(biāo)人群、傳播語(yǔ)言與品牌調(diào)性，分析目標(biāo)區(qū)域消費(fèi)特性及競(jìng)品信息，制定差異化品牌價(jià)值主張。
整合營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃與執(zhí)行：
1、策劃并主導(dǎo)線上線下整合營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)（如新品發(fā)布、營(yíng)銷(xiāo)、短視頻、宣傳資料等）協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、產(chǎn)品、市場(chǎng)、銷(xiāo)售等多部門(mén)資源，確?；顒?dòng)高效落地；
2、對(duì)接海外服務(wù)商（如廣告代理、KOL、或內(nèi)容團(tuán)隊(duì)等）建立策劃社媒與營(yíng)銷(xiāo)。
品牌基礎(chǔ)資產(chǎn)搭建及管理：
1、推動(dòng)品牌LOGO、故事、產(chǎn)品文案、社交媒體宣傳、官網(wǎng)等內(nèi)容執(zhí)行落地，確保符合目標(biāo)市場(chǎng)語(yǔ)言習(xí)慣、文化禁忌及審美偏好。
2、主導(dǎo)搭建海外官網(wǎng)shopify，社媒賬號(hào)（如Facebook、Instagram、TikTok、YouTube等及日常運(yùn)營(yíng)，制定內(nèi)容排期與互動(dòng)策略，提升粉絲粘性與活躍度。
數(shù)據(jù)分析與效果評(píng)估
1、建立品牌推廣效果評(píng)估體系（如品牌認(rèn)知度、用戶偏好、市場(chǎng)份額等核心指標(biāo)），定期輸出數(shù)據(jù)分析報(bào)告，為策略優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持；
2、通過(guò)A/B測(cè)試、用戶調(diào)研等方式，持續(xù)迭代推廣策略，提升投入產(chǎn)出比ROI。
任職要求??
  1. ???？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告學(xué)、傳播學(xué)、國(guó)際商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
  2. 至少2年以上海外品牌推廣實(shí)操成功經(jīng)驗(yàn)，熟悉To C傳播路徑及社媒平臺(tái)
  3. ??核心能力??：??全球化視野與本地化敏感度??：熟悉海外市場(chǎng)文化、用戶習(xí)慣及社交媒體生態(tài)（如歐美用戶和東南亞用戶偏好區(qū)別）能平衡品牌全球化和本地化。
  4. ??整合營(yíng)銷(xiāo)能力??：擅長(zhǎng)策劃創(chuàng)意營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，能聯(lián)動(dòng)廣告投放、KOL合作、社媒運(yùn)營(yíng)等多手段達(dá)成品牌目標(biāo)；
  5. 跨文化溝通與協(xié)作??：優(yōu)秀的英語(yǔ)溝通能力（需流暢閱讀、撰寫(xiě)英文方案，口語(yǔ)可商務(wù)交流），能與國(guó)際團(tuán)隊(duì)（如海外代理商、KOL、媒體等）高效協(xié)作；
  6. 數(shù)據(jù)分析能力??：熟練使用Google Analytics、Meta Ads Manager、社交媒體后臺(tái)數(shù)據(jù)分析工具等，能通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)策略優(yōu)化。
  7. ??加分項(xiàng)??：海外留學(xué)/工作經(jīng)歷，熟悉目標(biāo)市場(chǎng)語(yǔ)言；海外社媒平臺(tái)算法規(guī)則及廣告投放邏輯（如Meta、Google、TikTok Ads等）；有品牌出海成功案例（如幫助中國(guó)品牌在海外建立認(rèn)知度或提升市場(chǎng)份額）。
  8. 服從工作安排、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

工作地點(diǎn)

寶安區(qū)深圳中凝科技有限公司

職位發(fā)布者

陽(yáng)女士/人事專員

剛剛活躍
立即溝通
珠海國(guó)佳凝膠研究院有限公司
珠海國(guó)佳凝膠研究院有限公司是珠海國(guó)家新材股份有限公司的旗下子公司，珠海國(guó)佳新材股份有限公司成立于2003年，主要生產(chǎn)醫(yī)療器械和化妝品等兩大板塊，位于珠海金灣區(qū)三灶生物產(chǎn)業(yè)園，是我國(guó)第一家專業(yè)從事高分子凝膠核心材料及凝膠制品研發(fā)、生產(chǎn)與銷(xiāo)售的國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)。公司已連續(xù)20年占據(jù)國(guó)內(nèi)凝膠產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)份額第一的地位。公司擁有凝膠貼劑、凝膠劑、液體制劑生產(chǎn)線，擁有醫(yī)療器械生產(chǎn)許可證、藥品生產(chǎn)許可證、化妝品衛(wèi)生許可證等生產(chǎn)資質(zhì)。公司“兵兵”牌系列親水凝膠貼劑產(chǎn)品，總銷(xiāo)量占據(jù)全國(guó)30％以上的市場(chǎng)份額，“兵兵”品牌為廣東省著名商標(biāo)，擁有“醫(yī)用退熱貼”等一批高新技術(shù)產(chǎn)品，形成了新材料、醫(yī)藥、醫(yī)療器械、化妝品、日化等系列一百多個(gè)產(chǎn)品品類。公司為第一批國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)，連續(xù)承擔(dān)和參與“十五”、“十二五”國(guó)家“863”計(jì)劃項(xiàng)目、“十三五”國(guó)家科技支撐計(jì)劃項(xiàng)目，獲得廣東省凝膠工程技術(shù)研究中心、珠海市重點(diǎn)企業(yè)技術(shù)中心、珠海市高分子凝膠材料及制品工程技術(shù)研究開(kāi)發(fā)中心。目前公司擁有員工170人左右，大專以上占公司總?cè)藬?shù)37.95%；研發(fā)人員均大學(xué)本科以上學(xué)歷，約占公司總?cè)藬?shù)的12.31%。公司以863課題組為班底，在本技術(shù)領(lǐng)域擁有一支包括“863”首席科學(xué)家、國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”在內(nèi)的專家教授團(tuán)隊(duì) 1、工作時(shí)間：辦公室08：30-17:30，午休1.5h，實(shí)際7.5h，超出的工作時(shí)間審批后算加班。普工：計(jì)件工資，最低保障2080，長(zhǎng)白班，特殊情況有夜班補(bǔ)貼，多勞多得，旺季平均工資稅后7000左右，最高工資稅后12500，淡季平均工資稅后4000左右，全勤獎(jiǎng)50，崗位補(bǔ)貼，時(shí)間8.30-17.30，午休1h，8.15左右開(kāi)早會(huì)。加班根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，較晚到21:00，或到20:00，特殊情況除外，不加班雙休也有。 2、辦公室和普工：入職1個(gè)月內(nèi)購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金，社保一檔，公積金員工扣104公司104共208。轉(zhuǎn)正以15日為界限，15日前當(dāng)月轉(zhuǎn)正拿轉(zhuǎn)正工資，15日后下月算轉(zhuǎn)正工資。 3、辦公室和普工：包住扣水電（電費(fèi)1元/度，水費(fèi)一方2.46元），包工作餐無(wú)早餐，無(wú)班車(chē)接送。試用期3個(gè)月，表現(xiàn)好可申請(qǐng)?zhí)崆稗D(zhuǎn)正。 4、辦公室和普工：額外有公交補(bǔ)貼（住宿無(wú)）市內(nèi)100，市外200，出勤不滿15日無(wú) 5、辦公室：額外有通訊補(bǔ)貼按崗位是否需要轉(zhuǎn)正后申請(qǐng)，根據(jù)崗位級(jí)別需要補(bǔ)貼在100-200之間。 7、辦公室：月薪制工資架構(gòu)：稅前，月薪架構(gòu)（基礎(chǔ)+崗位+技術(shù)）+績(jī)效（按崗位級(jí)別占比15-30%不等）+全勤（100）（解釋：績(jī)效一般是崗位工作可行性的目標(biāo)值。事假不超過(guò)7.5h不扣全勤，銷(xiāo)售崗位月薪+提成+績(jī)效（目標(biāo)績(jī)效：回款、毛利、新渠道目標(biāo)值，新員工暫不考核。日化老客戶1%的提成點(diǎn)，新客戶1.5%的提成點(diǎn)，器械1-3個(gè)點(diǎn)提成，銷(xiāo)售中心彈性上班不計(jì)加班，加班本人把握，實(shí)際加班少。 8、辦公室加班費(fèi)：銷(xiāo)售和有提成的崗位不計(jì)加班，辦公室月薪制周末加班調(diào)休為主。平時(shí)加班按當(dāng)?shù)氐仔?.5倍算加班費(fèi)。 9、辦公室和普工：額外有年底績(jī)效獎(jiǎng)金，按年度平均績(jī)效得分計(jì)算，工齡獎(jiǎng)200元/年/人，年終獎(jiǎng)一般崗位1000/年以此類推2000封頂會(huì)在年底根據(jù)入職年限及公司效益發(fā)放，季度利潤(rùn)激勵(lì)獎(jiǎng)金同比季度利潤(rùn)，根據(jù)部門(mén)系數(shù)和個(gè)人系數(shù)進(jìn)行季度激勵(lì)。其他根據(jù)項(xiàng)目完成業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)，福利待遇部分最終也需考慮公司營(yíng)業(yè)情況進(jìn)行發(fā)放。 10、辦公室和普工：每年免費(fèi)體檢1次、免費(fèi)旅游、生日津貼、節(jié)日福利。 11、以上都只能代表暫時(shí)現(xiàn)行的福利待遇情況，如公司經(jīng)營(yíng)需要有新的薪酬福利績(jī)效制度或規(guī)章制度將按新的執(zhí)行，解釋權(quán)歸公司所有。珠海國(guó)佳凝膠研究院（以下簡(jiǎn)稱研究院）成立于2008年，注冊(cè)資本3000萬(wàn)元。目前國(guó)佳凝膠研究院已成為集研發(fā)、市場(chǎng)、銷(xiāo)售于一體的綜合型集團(tuán)子公司。
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