一、崗位職責(zé)
1、文案工作:負(fù)責(zé)行政公文、各類通知、會議紀(jì)要、工作報(bào)告等的寫作。
2、策劃工作:負(fù)責(zé)公司文化活動的方案寫作和執(zhí)行,科技園各類活動的組織實(shí)施。
3、項(xiàng)目申報(bào):負(fù)責(zé)跟蹤、解讀國家、省、市、區(qū)各級政府部門政策信息并完成各類項(xiàng)目申報(bào)材料的撰寫、評審、考核。
4、公眾號運(yùn)營:負(fù)責(zé)微信公眾號的推送。
5、工會黨委工作:負(fù)責(zé)對接上級工會與黨委,完成相關(guān)工會黨委工作。
6、園區(qū)裝飾工作:負(fù)責(zé)新和科技園內(nèi)相關(guān)文化區(qū)域的設(shè)計(jì)和裝飾。
7、攝影攝像:負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)視察和相關(guān)活動的攝影攝像。
8、平面設(shè)計(jì):負(fù)責(zé)海報(bào)、展板等相關(guān)宣傳物料設(shè)計(jì)。
9、媒體對接:負(fù)責(zé)公司對外媒體的對接。
10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。
二、任職要求
1、年齡要求:23-35歲;
2、專業(yè)要求:新聞、中文等相關(guān)專業(yè);
3、教育背景:本科及以上學(xué)歷;
4、工作經(jīng)驗(yàn):兩年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
5、技術(shù)能力:出色的文字能力,擅長公文、總結(jié)、策劃、軟文的撰寫,能熟練使用單反相機(jī),熟練操作PS、PPT、OFFICE等辦公軟件,優(yōu)秀的協(xié)調(diào)組織能力。
6、有政府項(xiàng)目申報(bào)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
三、工作時(shí)間:周一至周五 8:00-12:00,13:30-17:30 ,周六周日雙休
四、正式福利待遇:
1、薪酬構(gòu)成:基本工資、績效工資、工齡工資等。
2、五險(xiǎn)一金:包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。
3、津貼福利:節(jié)假日物質(zhì)福利及津貼、年度體檢、工齡補(bǔ)貼、通訊津貼、生日福利等。
4、培訓(xùn)提升:入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn),另外定期組織員工參加內(nèi)部和外部舉行的專業(yè)培訓(xùn),提升員工專業(yè)技能和綜合能力。
5、晉升機(jī)制:定期組織評優(yōu)晉升,為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展路徑和晉升空間。
6、帶薪休假:法定節(jié)假日、年假、婚假等帶薪休假。
7、人才補(bǔ)貼:根據(jù)政策相關(guān)規(guī)定,幫助員工申辦生活補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼、購房補(bǔ)貼等人才補(bǔ)貼項(xiàng)目。
8、員工活動:定期舉辦部門聚餐、戶外出游等活動豐富員工生活。
9、內(nèi)部設(shè)施:獨(dú)立科技園區(qū),星級辦公環(huán)境,餐廳、咖啡廳、宿舍、免費(fèi)健身房、大型免費(fèi)停車場。
五、企業(yè)簡介:
新和實(shí)業(yè)成立于1997年,是全球主要的舉重類健身器械制造商,國內(nèi)首家智能健身器材研發(fā)制造商。產(chǎn)品已遠(yuǎn)銷美國、加拿大、日本、東南亞、歐洲等50多個(gè)國家和地區(qū)。與沃爾瑪、COSTCO、麥德龍等世界五百強(qiáng)企業(yè)保持長期供應(yīng)合作關(guān)系。公司是山西省省級跨境電商示范企業(yè),擁有自主研發(fā)專利和科技園區(qū),綜合實(shí)力雄厚。