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崗位職責(zé)：
1、優(yōu)化公司財(cái)務(wù)核算體系確保符合中國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及JG行業(yè)特殊要求
2、根據(jù)年度經(jīng)營目標(biāo)，指導(dǎo)各部門完成年度預(yù)算的編制工作，根據(jù)年度預(yù)算監(jiān)督預(yù)算的執(zhí)行情況，解決業(yè)務(wù)預(yù)算執(zhí)行中的問題，合理引導(dǎo)控制當(dāng)年收入回款、稅費(fèi)、成本、費(fèi)用。
3、緊跟資金預(yù)算與收入回款的所有公司發(fā)生的計(jì)劃業(yè)務(wù)，包括收入評(píng)估、稅費(fèi)測算評(píng)估、費(fèi)用評(píng)估及業(yè)務(wù)盈利利潤評(píng)估
4、優(yōu)化經(jīng)營管理相關(guān)制度，規(guī)范賬務(wù)處理、報(bào)表審核，保障數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和及時(shí)性
5、統(tǒng)籌年度審計(jì)、稅務(wù)稽查、JG項(xiàng)目專項(xiàng)審計(jì)等，確保合規(guī)無重大風(fēng)險(xiǎn)
6、經(jīng)營分析與阿米巴核算具體落地，推動(dòng)阿米巴在業(yè)務(wù)部門的落地，建立內(nèi)部交易定價(jià)機(jī)制和利潤中心核算體系
7、定期輸出經(jīng)營分析報(bào)告，將財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)語言，幫助部門負(fù)責(zé)人理解成本、利潤、人效等關(guān)鍵指標(biāo)
8、針對(duì)業(yè)務(wù)單元進(jìn)行獨(dú)立核算，推動(dòng)內(nèi)部市場化運(yùn)作，提升經(jīng)營意識(shí)
9、負(fù)責(zé)現(xiàn)金流管控，監(jiān)控應(yīng)收賬款、存貨周轉(zhuǎn)、應(yīng)付賬款，確保資金鏈安全
10、主導(dǎo)全面預(yù)算編制，將戰(zhàn)略指標(biāo)分解至各部門，并動(dòng)態(tài)監(jiān)控執(zhí)行偏差
11、設(shè)計(jì)財(cái)務(wù)考核指標(biāo)，與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)績效掛鉤，推動(dòng)經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成
12、熟悉JG財(cái)稅政策，做好稅務(wù)籌劃
13、配合審價(jià)，提供成本數(shù)據(jù)支持，確保定價(jià)合理性和利潤空間
14、負(fù)責(zé)公司融資貸款
15、保密承制相關(guān)審查配合迎檢
16、負(fù)責(zé)工資二次復(fù)核
17、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，提升專業(yè)能力，強(qiáng)化業(yè)務(wù)導(dǎo)向思維
任職要求：
1、本科及以上財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)，CPA、高級(jí)會(huì)計(jì)師優(yōu)先。
2、8年以上財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理經(jīng)驗(yàn)，有經(jīng)營管理分析背景。
3、有制造業(yè)、JG行業(yè)、項(xiàng)目制企業(yè)背景優(yōu)先；
4、熟悉中國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及稅收政策，能建立規(guī)范的財(cái)務(wù)制度和流程。
5、具備現(xiàn)金流管理、成本控制、預(yù)算編制和稅務(wù)籌劃能力。
6、對(duì)阿米巴經(jīng)營理解深入：
（1）能基于“以財(cái)務(wù)為基礎(chǔ)的經(jīng)營”理念，深入業(yè)務(wù)部門，推動(dòng)阿米巴核算；
（2）會(huì)將財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為經(jīng)營語言，支持各部門負(fù)責(zé)人“當(dāng)家作主”。