職位描述:
1. 負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息,篩選簡(jiǎn)歷、邀約面試;
2. 辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù);
3. 負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì),人事行政檔案管理(實(shí)時(shí)更新、準(zhǔn)確無誤);
4.熟練掌握招聘、社保公積金操作、薪酬核算、勞資關(guān)系,操作過培訓(xùn)、績(jī)效的基礎(chǔ)操作;
5. 人事行政基本制度、流程及表單的定期更新;
6. 掌握最新與企業(yè)相關(guān)政策,實(shí)時(shí)了解人事、行政相關(guān)政策,熟悉勞動(dòng)法;
任職要求:
1. 大專以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先;
2. 5年以上人事行政崗位經(jīng)驗(yàn);
3. 極強(qiáng)的溝通與解決問題能力;
4.積極向上、善于學(xué)習(xí),問題解決導(dǎo)向有執(zhí)行力;
5.做事細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),能承受一定的壓力;
6.有責(zé)任心,可以獨(dú)立開展工作。
(不符合條件或經(jīng)驗(yàn)不足勿擾)