崗位職責(zé):
1.制定市場推廣策略與營銷活動方案,確保品牌推廣與門店運(yùn)營的有效銜接,促進(jìn)門店銷售增長。
2.根據(jù)門店銷售情況與市場需求,制定合理的商品采購計劃,優(yōu)化商品結(jié)構(gòu),確保商品供應(yīng)的及時性與穩(wěn)定性,降低庫存成本。
3.門店運(yùn)營成本的控制與預(yù)算管理,審核門店費(fèi)用支出,確保各項(xiàng)費(fèi)用合理合規(guī),提高門店盈利能力。
4.解決門店運(yùn)營過程中遇到的法律、人事等問題,保障連鎖門店運(yùn)營的順利進(jìn)行。
任職要求:
1.5年以上連鎖行業(yè)運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉連鎖門店運(yùn)營全流程。
2.有成功帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)提升門店業(yè)績、拓展市場份額的經(jīng)驗(yàn),具備豐富的連鎖門店運(yùn)營實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
3.精通連鎖門店運(yùn)營管理體系與流程,熟悉門店選址、開店籌備、日常運(yùn)營、人員管理等各個環(huán)節(jié),能夠制定并優(yōu)化運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)與流程。
4.熟練掌握數(shù)據(jù)分析方法與工具,能從數(shù)據(jù)中提取有效信息,為運(yùn)營決策提供支持。
5.具備良好的營銷策劃與活動組織能力,熟悉各類促銷活動的策劃與執(zhí)行,能夠制定有效的銷售提升方案。
6.熟悉人力資源管理知識,具備團(tuán)隊(duì)管理、培訓(xùn)與績效考核能力,能夠有效激勵與發(fā)展團(tuán)隊(duì)。