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1、崗位晉升：2-3年升級部門合伙人，年薪15~20萬+；專人一對一帶領升級打怪，根據(jù)工作能力與職務等級制度匹配晉級路線：初、中、高級運營；公司設有管理（M）序列和專業(yè)（P）序列晉升渠道。
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3、文娛活動：團隊聚餐、體育活動（如羽毛球/籃球/爬山等）、季度最佳員工MVP競選。