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更新于 10月22日

辦公室行政主管

5000-8000元
  • 合肥包河區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

行政管理體系
安徽徽商傳媒有限公司隸屬于安徽日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)集團(tuán),是一家全資大型國(guó)有文化傳媒(集團(tuán))公司。根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要,現(xiàn)委托安徽徽商人力資源管理有限公司,擬面向社會(huì)公開招聘1名勞務(wù)派遣工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、基本原則
招聘工作嚴(yán)格遵循“公平公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、按需用人、人崗相適”原則。
二、招聘崗位及要求
1.辦公室行政主管(1人),本科學(xué)士以上學(xué)歷,文秘、管理等相關(guān)專業(yè),筆試+面試的考核形式,具有5年以上相關(guān)行政管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn),政治面貌為中共黨員,有較強(qiáng)的公文處理能力和綜合協(xié)調(diào)能力,持有駕照。吃苦耐勞,忠于職守。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,遵守國(guó)家法律法規(guī);
(二)年齡35周歲以下(1990年10月21日(含)之后出生),大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
(三)熱愛黨的新聞事業(yè),恪守新聞工作者職業(yè)道德,具有良好的職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)合作精神;
(四)品行端正,誠(chéng)實(shí)守信,無(wú)不良從業(yè)行為記錄,無(wú)參加非法組織、活動(dòng)及違法犯罪記錄;
(五)具備招聘崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)素養(yǎng)、身體條件、心理素質(zhì)、年齡和其他條件。
四、招聘程序
招聘程序?yàn)椋壕W(wǎng)上報(bào)名、資格審查、考核、面試、體檢、聘用。
(一)網(wǎng)上報(bào)名
1、報(bào)名方式:本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行??忌傻卿洶不栈丈倘肆Y源管理有限公司招考系統(tǒng)(https://zhaokao.ahhuishangrenli.com)進(jìn)行報(bào)名,每人限報(bào)1個(gè)崗位,多報(bào)無(wú)效。所填信息務(wù)必真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。
2、報(bào)名時(shí)間:報(bào)名時(shí)間為2025年10月21日8:00至2025年10月29日17:00,逾期不再受理。
(二)資格審查
資格審查截止時(shí)間2025年10月30日12:00;應(yīng)聘人員必須保證所提供材料客觀、真實(shí),如發(fā)現(xiàn)材料失真或弄虛作假,立即取消應(yīng)聘資格或解聘。
(三)考核
辦公室行政主管考核方式為筆試、面試
1、筆試:(辦公室行政主管)通過(guò)資格初審的報(bào)考人員按通知參加筆試,逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
2、辦公室行政主管資格初審合格的人員,將進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。筆試科目為《綜合知識(shí)》,主要考察應(yīng)聘人員的邏輯推理能力、語(yǔ)言文字能力、資料分析能力、思維判斷能力、文字撰寫等綜合素質(zhì)。滿分60分。筆試采取閉卷形式進(jìn)行,不指定參考資料。
3、考生可于筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)查詢筆試成績(jī)。
4、按筆試成績(jī)從高到低,按1:5比例確定入圍面試的人員。若達(dá)不到比例,則按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。(若有考生成績(jī)相同,一并進(jìn)入下一環(huán)節(jié))。
(四)面試
面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式,主要考察應(yīng)聘者的語(yǔ)言溝通、邏輯思維、壓力應(yīng)對(duì)、處理實(shí)際問(wèn)題、專業(yè)等能力。
考生攜帶身份證及相關(guān)證書材料參加面試。
(五)確定初選人員
辦公室行政主管崗面試總成績(jī)?yōu)?0分,按“筆試成績(jī)+面試成績(jī)”核算最終成績(jī)(保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位),按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例,從高分到低分確定初選人員名單。若出現(xiàn)最終成績(jī)并列的,以面試成績(jī)從高分到低分決定取舍。若筆試、面試成績(jī)均相同,則加試一場(chǎng),加試形式為面試。
(六)體檢和考察
對(duì)初選人員先進(jìn)行體檢,體檢在縣級(jí)二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院體檢,體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。因個(gè)人放棄或體檢、考察不合格造成崗位空缺,按最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢合格考生于規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供政治考察材料,具體如下:
1、戶籍所在地派出所出具的無(wú)違法犯罪證明。
2、征信報(bào)告(個(gè)人前往中國(guó)人民銀行辦理個(gè)人征信報(bào)告)。
(七)公示
體檢和考察合格人員,公示3天,無(wú)異議者被確定為本次公開招
聘的錄用人員。
五、聘用與管理
(一)本次錄用人員與安徽徽商人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同,試用期1個(gè)月,試用期包含在合同期內(nèi),試用期滿經(jīng)考核合格者,予以正式聘用,不合格取消聘用。如出現(xiàn)試用期內(nèi)考察不合格無(wú)法勝任工作或自愿放棄造成崗位空缺的,按總成績(jī)由高到低遞補(bǔ),經(jīng)體檢、考察合格后可上崗。
六、其他事項(xiàng)
1、本《公告》由安徽徽商人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)解釋。
2、安徽徽商人力資源管理有限公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化、報(bào)名情況,調(diào)整、取消或終止本次崗位的招聘工作,無(wú)需提前說(shuō)明,并在法律允許的范圍內(nèi)對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
3、聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到,未按時(shí)報(bào)到,視為自動(dòng)放棄。
4、請(qǐng)應(yīng)聘者持續(xù)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站安徽徽商人力資源管理有限公司招考系統(tǒng)(https://zhaokao.ahhuishangrenli.com),所有公告、通知及公示等信息,均以報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布為準(zhǔn),配合電話、短信或郵箱等其他方式通知。請(qǐng)應(yīng)聘人員注意辨別,謹(jǐn)防受騙。應(yīng)聘人員應(yīng)確保填寫聯(lián)系電話準(zhǔn)確無(wú)誤并保持電話暢通,若因手機(jī)停機(jī)、關(guān)機(jī)、無(wú)法接通等原因?qū)е侣?lián)系不上者,視為自愿放棄招聘。
咨詢電話:************* 產(chǎn)老師

工作地點(diǎn)

合肥包河區(qū)安徽徽商人力資源管理有限公司東方廣場(chǎng)B座15樓

職位發(fā)布者

孫女士/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo安徽徽商人力資源管理有限公司
安徽徽商人力資源管理有限公司成立于2008年,作為一家綜合性人力資源服務(wù)企業(yè),始終致力于為社會(huì)實(shí)現(xiàn)人才市場(chǎng)高效配置,為企業(yè)提升人力資本商業(yè)價(jià)值,成為可信賴的人力資源服務(wù)伙伴。公司通過(guò)構(gòu)建“技術(shù)+平臺(tái)+服務(wù)”的運(yùn)營(yíng)模式,在20多個(gè)細(xì)分行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁喝肆Y源管理外包(HRO)、人才智選(MPO)外包服務(wù)、招聘流程外包(RPO)、業(yè)務(wù)流程外包(BPO)、人才測(cè)評(píng)、企業(yè)培訓(xùn)與人才發(fā)展等人力資源的全方位服務(wù);運(yùn)用自主研發(fā)的HR-SaaS、招聘平臺(tái)、人才測(cè)評(píng)系統(tǒng),為企業(yè)人才配置與業(yè)務(wù)發(fā)展提供一體化支撐。作為安徽省就業(yè)創(chuàng)業(yè)一站式服務(wù)中心定點(diǎn)單位,安徽省服務(wù)業(yè)百?gòu)?qiáng)機(jī)構(gòu),安徽省AAAAA級(jí)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu),合肥市5星級(jí)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu),我們堅(jiān)持為區(qū)域引才就業(yè)與產(chǎn)才融合提供更多的公益服務(wù)。每年舉辦各種公益講座、培訓(xùn)活動(dòng)、技能升級(jí)和再培訓(xùn)平均不少于10次,累計(jì)受眾人群超過(guò)10000人,輸送培訓(xùn)及安置就業(yè)30多萬(wàn)人次,外派雇員超過(guò)30000人。目前,公司全國(guó)擁有30家直營(yíng)分支機(jī)構(gòu)、管理團(tuán)隊(duì)100多人,服務(wù)客戶超過(guò)7000家。
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