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1、負責事業(yè)部總部及門店小額高頻激勵月度、季度、年度獎勵核定及實施分析；
2、負責門店端各項創(chuàng)新激勵方案的審核。
3、協(xié)助組長制定總部各職級員工、關(guān)鍵崗位、干部的績效考核細則及實施。
4、負責總部干部、員工月度、季度、年度績效考核；
5、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。