崗位職責(zé)

1. 根據(jù)用人部門需求，開展簡(jiǎn)歷篩選工作，同步初步了解候選人求職動(dòng)機(jī)與薪資意向。
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2. 統(tǒng)籌各級(jí)面試的組織協(xié)調(diào)，跟進(jìn)面試結(jié)果，并做好招聘系統(tǒng)的數(shù)據(jù)錄入與維護(hù)。
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3. 負(fù)責(zé)候選人談薪、學(xué)歷查驗(yàn)，推動(dòng)offer發(fā)放與入職前動(dòng)態(tài)跟蹤，協(xié)助辦理入職相關(guān)手續(xù)。
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4. 承擔(dān)新入職員工的電腦申請(qǐng)等后勤保障工作。
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5. 做好員工關(guān)系維護(hù)，落實(shí)人文關(guān)懷相關(guān)事宜。

任職要求

1. 本科以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；擁有1年及以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，具備汽車/零部件或制造行業(yè)技術(shù)崗位招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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2. 熟悉招聘全流程，具備出色的簡(jiǎn)歷篩選能力與溝通協(xié)調(diào)能力。
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3. 工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，能夠確保招聘流程合法合規(guī)。
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4. 具備良好的抗壓能力，可實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)招聘與快速交付。