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2、制訂企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度，監(jiān)督檢查企業(yè)部門(mén)、個(gè)人財(cái)務(wù)運(yùn)作和資金收支情況； 3、參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)、融資、投資、固定資產(chǎn)等項(xiàng)目的評(píng)估、論證，確認(rèn)其運(yùn)作的可能性，預(yù)測(cè)投資回報(bào)情況，籌措資金，保障企業(yè)持續(xù)、健康運(yùn)作，并制定財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃； 4、主持企業(yè)年度預(yù)、決算工作，制定預(yù)、決算方案，同時(shí)結(jié)合財(cái)務(wù)預(yù)算方案制定出各部門(mén)的財(cái)務(wù)考核指標(biāo)和考核辦法； 5、跟蹤日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，設(shè)置內(nèi)控管理機(jī)制和預(yù)警機(jī)制，跟蹤企業(yè)內(nèi)控管理過(guò)程、考評(píng)企業(yè)內(nèi)控管理效果； 6、充分使用稅收政策，制定稅收籌劃方案和納稅計(jì)劃，搞好稅企關(guān)系，理順稅務(wù)環(huán)境； 7、組織公司成本管理工作，進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析，降低消耗節(jié)約費(fèi)用； 8、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)人員、出納人員的工作，充分調(diào)動(dòng)財(cái)務(wù)人員的積極性，不斷提高財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)管理水平； 9、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部門(mén)的內(nèi)外部關(guān)系協(xié)調(diào)，做好與銀行、稅務(wù)、工商、審計(jì)等部門(mén)的溝通和配合； 任職要求： 1、35-45歲，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，中級(jí)會(huì)計(jì)證； 2、有五年以上中大型工業(yè)企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)成本管理、預(yù)算管理、企業(yè)融資、風(fēng)險(xiǎn)控制、財(cái)務(wù)分析等； 3、熟悉國(guó)家金融政策，精通財(cái)稅法律法規(guī)，具有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)； 4、熟練操作用友財(cái)務(wù)軟件和office辦公軟件； 5、工作長(zhǎng)期穩(wěn)定、良好溝通、踏實(shí)肯干、有高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神。 福利待遇： 1、公司定期舉辦豐富的員工活動(dòng)； 2、公司提供通勤班車(chē)半小時(shí)到市區(qū)（班車(chē)途經(jīng)徐莊子地鐵站、嶼東城地鐵站）； 3、公司為外地員工提供租房補(bǔ)貼； 4、一經(jīng)錄用，公司提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利； 5、五天工作制（雙休），五險(xiǎn)一金，帶薪年休假、年終獎(jiǎng)、話費(fèi)補(bǔ)助、免費(fèi)工作餐、節(jié)日福利等；