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一、崗位職責(zé) 賬號(hào)運(yùn)營(yíng)與增長(zhǎng) 1.全面負(fù)責(zé) MCN 旗下達(dá)人賬號(hào)的日常運(yùn)營(yíng)工作，涵蓋內(nèi)容策劃、發(fā)布排期規(guī)劃、數(shù)據(jù)分析2.精心制定賬號(hào)增長(zhǎng)策略，致力于提升粉絲量、互動(dòng)率以及播放量等關(guān)鍵指標(biāo)，根據(jù)不同達(dá)人特點(diǎn)打造獨(dú)具特色的差異化人設(shè)，增強(qiáng)粉絲粘性與賬號(hào)競(jìng)爭(zhēng)力。 3.密切關(guān)注視頻號(hào)、抖音、小紅書等平臺(tái)的最新玩法動(dòng)態(tài)，策劃相關(guān)熱點(diǎn)內(nèi)容，借助平臺(tái)流量紅利推動(dòng)賬號(hào)增長(zhǎng)。 內(nèi)容策劃與執(zhí)行 1.深度挖掘達(dá)人特色與定位，策劃具有高傳播潛力的短視頻腳本，涵蓋劇情類、口播類、產(chǎn)品種草等多種形式，精準(zhǔn)匹配達(dá)人風(fēng)格與粉絲需求。 2.全面負(fù)責(zé)編導(dǎo)、拍攝團(tuán)隊(duì)內(nèi)容制作過(guò)程，嚴(yán)格把控視頻質(zhì)量，確保輸出內(nèi)容精準(zhǔn)契合平臺(tái)調(diào)性與受眾喜好，提升內(nèi)容吸引力與傳播力。 3.運(yùn)用專業(yè)知識(shí)優(yōu)化視頻標(biāo)題、封面設(shè)計(jì)以及標(biāo)簽配置，全方位提升視頻點(diǎn)擊率與完播率，增強(qiáng)內(nèi)容競(jìng)爭(zhēng)力與流量獲取能力。 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化 1.定期深度復(fù)盤賬號(hào)數(shù)據(jù)，包括播放量、漲粉率、轉(zhuǎn)化率等關(guān)鍵指標(biāo)，通過(guò)數(shù)據(jù)分析精準(zhǔn)定位內(nèi)容優(yōu)勢(shì)與不足，據(jù)此調(diào)整優(yōu)化內(nèi)容策略，實(shí)現(xiàn)賬號(hào)持續(xù)迭代升級(jí)。 2.深入研究競(jìng)品賬號(hào)，剖析爆款內(nèi)容規(guī)律，提煉可借鑒元素與運(yùn)營(yíng)邏輯，快速迭代自身運(yùn)營(yíng)方案，保持賬號(hào)在競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中的領(lǐng)先地位。 商業(yè)化對(duì)接 1.協(xié)同商務(wù)團(tuán)隊(duì)，參與廣告植入策劃工作，巧妙平衡內(nèi)容創(chuàng)作質(zhì)量與商業(yè)合作需求，實(shí)現(xiàn)商業(yè)價(jià)值與內(nèi)容價(jià)值的有機(jī)結(jié)合，提升合作滿意度與賬號(hào)商業(yè)收益。 2.跟蹤記錄投放效果數(shù)據(jù)，依據(jù)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化 ROI 表現(xiàn)，例如針對(duì)電商引流視頻，持續(xù)優(yōu)化點(diǎn)擊轉(zhuǎn)化效果，提高商業(yè)投放效益與投資回報(bào)率。 二、崗位要求 硬性條件 1.擁有 2 年以上短視頻運(yùn)營(yíng)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，具備 MCN 機(jī)構(gòu)或自媒體賬號(hào)從 0 - 1 孵化成功案例者優(yōu)先考慮，能夠獨(dú)立主導(dǎo)賬號(hào)孵化流程并實(shí)現(xiàn)有效增長(zhǎng)。 2.熟稔視頻號(hào)、抖音、快手、小紅書等主流內(nèi)容平臺(tái)的算法邏輯與運(yùn)營(yíng)規(guī)則，精準(zhǔn)把握平臺(tái)流量分配機(jī)制與內(nèi)容推薦策略，擅長(zhǎng)運(yùn)用平臺(tái)工具與資源推動(dòng)賬號(hào)發(fā)展。 3.具備扎實(shí)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過(guò)數(shù)據(jù)洞察優(yōu)化內(nèi)容策略，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的精準(zhǔn)運(yùn)營(yíng)。 核心能力 1.內(nèi)容敏感度 ： （1）能夠迅速捕捉平臺(tái)熱點(diǎn)話題與趨勢(shì)，結(jié)合達(dá)人特點(diǎn)與粉絲需求，精準(zhǔn)策劃具有爆款潛力的內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)內(nèi)容與熱點(diǎn)的深度融合。 （2）精通短視頻創(chuàng)作關(guān)鍵技巧，包括黃金 3 秒開(kāi)頭設(shè)計(jì)、互動(dòng)話術(shù)策劃等，有效提升視頻吸引力與用戶互動(dòng)效果。 2.運(yùn)營(yíng)思維 ： 擅長(zhǎng)運(yùn)用 A/B 測(cè)試方法，對(duì)發(fā)布時(shí)間、標(biāo)簽等關(guān)鍵變量進(jìn)行科學(xué)測(cè)試與優(yōu)化，精準(zhǔn)定位最佳運(yùn)營(yíng)策略，提升內(nèi)容傳播效率。 深度了解付費(fèi)投流邏輯，如 DOU +、千川、微信豆等投放工具的使用原理與效果評(píng)估，能夠協(xié)同提升內(nèi)容曝光量與覆蓋范圍。 加分項(xiàng) 1.具備企業(yè)宣傳及達(dá)人賬號(hào)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，在熱門領(lǐng)域有成功案例與專業(yè)見(jiàn)解，能夠快速上手并貢獻(xiàn)創(chuàng)意。 2.具備基礎(chǔ)剪輯能力，熟練使用剪映、PR 等剪輯軟件，可獨(dú)立完成簡(jiǎn)單視頻制作，具備全流程內(nèi)容生產(chǎn)能力。 個(gè)人特質(zhì) 1.網(wǎng)感強(qiáng)，對(duì)文化潮流敏銳感知，能夠精準(zhǔn)把握各平臺(tái)用戶喜好，創(chuàng)作契合其喜好的內(nèi)容。 2.結(jié)果導(dǎo)向，在快節(jié)奏工作環(huán)境中承受壓力達(dá)成運(yùn)營(yíng)目標(biāo)。 三、應(yīng)聘流程 1.初篩環(huán)節(jié) ：提交過(guò)往運(yùn)營(yíng)案例，包括但不限于賬號(hào)增長(zhǎng)曲線、爆款視頻鏈接等關(guān)鍵成果展示，直觀呈現(xiàn)個(gè)人運(yùn)營(yíng)實(shí)力與經(jīng)驗(yàn)。 2.測(cè)試環(huán)節(jié) ：根據(jù)給定達(dá)人定位，策劃內(nèi)容選題，考察候選人對(duì)達(dá)人風(fēng)格的理解、網(wǎng)感以及內(nèi)容策劃能力，評(píng)估其是否能夠精準(zhǔn)把握賬號(hào)方向。 3.終面環(huán)節(jié) ：與負(fù)責(zé)人探討賬號(hào)商業(yè)化路徑規(guī)劃，交流運(yùn)營(yíng)思路與創(chuàng)意想法，綜合評(píng)估候選人的專業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力以及崗位適配度。 四、我們提供的 1.頭部達(dá)人資源 ：與行業(yè)內(nèi)頭部達(dá)人緊密合作的機(jī)會(huì)，借助優(yōu)質(zhì)資源拓展人脈網(wǎng)絡(luò)，提升個(gè)人行業(yè)影響力與職業(yè)發(fā)展前景。 2.成熟孵化方法論支持 ：依托公司成熟的孵化體系，為新人提供全方位指導(dǎo)與培訓(xùn)，助力快速成長(zhǎng)與職業(yè)進(jìn)階。 3.扁平化管理架構(gòu) ：扁平化的管理結(jié)構(gòu)，決策流程高效快捷，鼓勵(lì)創(chuàng)意與創(chuàng)新，同時(shí)設(shè)立完善的爆款內(nèi)容獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，充分激發(fā)個(gè)人潛能與工作積極性。 4.定期平臺(tái)內(nèi)部資源對(duì)接 ：定期組織參與平臺(tái)內(nèi)部資源對(duì)接活動(dòng)，如平臺(tái)官方運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)等，與平臺(tái)官方建立深度聯(lián)系，獲取最新資訊與資源支持，保持行業(yè)前沿視野與競(jìng)爭(zhēng)力。 適配人群 “如果你能一眼看穿爆款視頻的底層邏輯，精準(zhǔn)把握內(nèi)容創(chuàng)作與運(yùn)營(yíng)的關(guān)鍵精髓，我們需要的就是你！”