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一、崗位職責(zé)
1、弱電系統(tǒng)集中化運維管理（深信服平臺）
負(fù)責(zé)基于深信服架構(gòu)的辦公室弱電系統(tǒng)全域管理，包括規(guī)劃、部署、監(jiān)控與優(yōu)化。
主導(dǎo)基于深信服架構(gòu)的會議系統(tǒng)（視頻會議、投屏設(shè)備）、桌面云（VDI終端）、服務(wù)器集群（物理/虛擬化）、安防監(jiān)控系統(tǒng)的日常運維與故障響應(yīng)。
負(fù)責(zé)直營店信息化相關(guān)設(shè)備的維護（監(jiān)控、信息發(fā)布盒子、電子廣告屏等）。
2、OA系統(tǒng)整合與接口開發(fā)（泛微平臺）
管理基于泛微的OA生態(tài)系統(tǒng)，主導(dǎo)ERP（如用友/金蝶）、CRM（如Salesforce）、EMS（設(shè)備管理）等第三方系統(tǒng)的接口集成。
具備基礎(chǔ)開發(fā)能力，可獨立完成表單定制、流程優(yōu)化、數(shù)據(jù)橋接等輕量開發(fā)任務(wù)。
協(xié)調(diào)供應(yīng)商解決系統(tǒng)兼容性問題，保障數(shù)據(jù)流實時性與準(zhǔn)確性。
3、連鎖數(shù)字化管理支持（?？翟祈脚_）
維護并優(yōu)化線上巡店系統(tǒng)，確保巡店流程與視頻分析功能的穩(wěn)定運行。
為區(qū)域管理團隊提供系統(tǒng)操作培訓(xùn)，輸出巡店數(shù)據(jù)報告以支持運營決策。
對接海康威視技術(shù)團隊，推動系統(tǒng)功能迭代與硬件聯(lián)動升級。
4、新系統(tǒng)技術(shù)評估與低代碼實施
主導(dǎo)新業(yè)務(wù)系統(tǒng)（如BI工具、IoT平臺）的技術(shù)可行性評估，輸出選型報告與集成方案。
利用低代碼平臺（如釘釘宜搭、微軟Power Platform）快速構(gòu)建輕應(yīng)用，滿足業(yè)務(wù)部門需求。
制定系統(tǒng)接入規(guī)范，確保技術(shù)架構(gòu)統(tǒng)一性與數(shù)據(jù)合規(guī)性。
二、任職要求
1、5年以上工作經(jīng)驗，熟悉操作Office辦公軟件、財務(wù)業(yè)務(wù)及公司其他業(yè)務(wù)流程。
2、電子與信息技術(shù)、信息系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等相關(guān)專業(yè)，大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷。
3、熟悉不限于OA、ERP等系統(tǒng)的各模塊功能，有基于OA相關(guān)軟件開發(fā)維護基礎(chǔ)知識和技能。
4、對弱電系統(tǒng)集中化運維管理有相關(guān)實操能力（深信服優(yōu)先）。
5、對業(yè)務(wù)部門實施培訓(xùn)，并負(fù)責(zé)解決應(yīng)用問題。
6、向領(lǐng)導(dǎo)報告業(yè)務(wù)計劃，處理完成情況。
7、協(xié)調(diào)系統(tǒng)相關(guān)實施中使用人員及部門間的工作。
8、善于溝通、身體健康、工作認(rèn)真，態(tài)度端正。
三、福利待遇
固定休假，節(jié)假日福利、生日福利、父母生日福利、定期團建、員工外游、表彰獎勵、入職購買保險、免費培訓(xùn)、晉升機會、深耕發(fā)展機會、滿1公司財年享受帶薪年假、滿1公司財年且符合條件享受年終獎獎勵。