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職位描述

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司的招聘任務(wù)，開(kāi)拓維護(hù)招聘渠道完成招聘計(jì)劃。

2、負(fù)責(zé)招聘崗位信息的擬定、維護(hù)、篩選、邀約面試安頓和結(jié)果跟進(jìn)。

3、定期整理招聘數(shù)據(jù)，反饋招聘結(jié)果，并進(jìn)行招聘總結(jié)復(fù)盤(pán)等工作。

4、負(fù)責(zé)建立公司人才庫(kù)，根據(jù)實(shí)際招聘情況，對(duì)招聘數(shù)據(jù)、報(bào)表進(jìn)行收集和匯總。

5、負(fù)責(zé)跟蹤收集同行業(yè)人才動(dòng)態(tài)，包含工作職責(zé)，薪酬范圍及架構(gòu)設(shè)置等信息。

6、負(fù)責(zé)入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)的辦理及人事檔案管理工作。

7、其他上級(jí)安排的工作。


任職資格：

1、人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，3-5年的人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

2、具備備良好的邏輯思維能力,溝通能力,數(shù)據(jù)分析整合能力。

3、有良好溝通、協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)。

4、熟悉excel、word、ppt等辦公軟件

福利：?jiǎn)坞p輪休、法定節(jié)假日、五險(xiǎn)、工齡獎(jiǎng)、員工福利、帶薪年假等