職位描述:
1、負責(zé)駐外項目人員招聘管理、工時統(tǒng)計、員工關(guān)系管理等工作；
2、負責(zé)人員面試、入職辦理，合同簽訂和社保轉(zhuǎn)入工作，績效考核以及拓展工作；
3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動關(guān)系、勞動與社會保障專業(yè)；
2、 穩(wěn)重踏實，好學(xué)上進，有獨立的思考能力和解決問題的能力，有經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉人力資源工作1-2個模塊的工作流程、法律規(guī)章等；
4、身體健康，性格開朗，有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強。