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1、指定并落地部門運(yùn)營策略與年度計(jì)劃，對業(yè)務(wù)增長、效率提升及利潤目標(biāo)負(fù)責(zé)。
2、統(tǒng)籌業(yè)務(wù)全流程（產(chǎn)品、銷售、服務(wù)、供應(yīng)鏈等）優(yōu)化，解決關(guān)鍵運(yùn)營瓶頸。
3、監(jiān)控核心運(yùn)營數(shù)據(jù)（營收、轉(zhuǎn)化率、成本、用戶留存等），輸出分析報告并推動改進(jìn)。
4、搭建并完善運(yùn)營體系、流程與SOP，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率。
5、管理運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、考核與激勵，打造高績效團(tuán)隊(duì)。
6、跨部門協(xié)同（市場、研發(fā)、財(cái)務(wù)等），推動項(xiàng)目落地與資源整合。
要求：
45歲以下，服務(wù)過保健品廠家、特醫(yī)特膳廠家，有5年以上主管經(jīng)驗(yàn)。