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職責和責任
1. 領(lǐng)導(dǎo)和管理團隊：負責團隊的建設(shè)和組織，并與其他合伙人共同制定相關(guān)政策和目標，確保律所的運營順利進行。
2. 業(yè)務(wù)發(fā)展和市場拓展：負責制定和實施業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，通過市場拓展和客戶關(guān)系的建立，推動律所的增長和業(yè)務(wù)發(fā)展。
3. 客戶關(guān)系管理：與重要客戶建立緊密聯(lián)系，了解客戶需求，并確保律所為客戶提供高質(zhì)量的法律服務(wù)。
4. 招募和培養(yǎng)律師：負責制定招募策略，吸引和選拔優(yōu)秀的律師人才。
5. 業(yè)務(wù)質(zhì)量監(jiān)督：確保律所的業(yè)務(wù)質(zhì)量符合法律和道德標準。確保律師團隊的專業(yè)水平和工作質(zhì)量。
6. 業(yè)務(wù)風(fēng)險管理：識別和評估潛在的業(yè)務(wù)風(fēng)險，并采取適當措施予以管理和減少風(fēng)險。
任職要求
1. 具備律師執(zhí)業(yè)資格證書，有豐富的律師執(zhí)業(yè)經(jīng)驗。
2. 具備優(yōu)秀的團隊管理能力、市場開拓能力和客戶服務(wù)意識；
3. 具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，認同律所文化和發(fā)展理念
4. 優(yōu)秀的人才招募和培養(yǎng)能力，能夠挖掘和培養(yǎng)律師人才。
5. 嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和高度的職業(yè)道德，能夠保證律所的業(yè)務(wù)質(zhì)量和合規(guī)運作。
6. 良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與律師團隊和其他合伙人有效合作。