崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效評估、員工關(guān)系等
2.參與制定和完善公司人力資源制度和流程,確保人力資源管理的有效性和合規(guī)性
3.協(xié)助處理員工關(guān)系問題,維護(hù)良好的員工氛圍
任職要求:
1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神,能夠與各部門有效協(xié)調(diào)和合作
2.具備較強(qiáng)的組織能力和解決問題的能力,能夠快速應(yīng)對和處理各種人事相關(guān)事務(wù)
3.具備較強(qiáng)的人力資源管理知識和技能,熟悉相關(guān)法律法規(guī)和流程
4.有駕駛證,熟練駕駛。
5.本科學(xué)歷,人力資源專業(yè),有人事工作經(jīng)驗3年以上。
6.熟練操作word,Excel,ppt等辦公軟件,表格公式運用熟練。
崗位福利:
全勤獎、月度獎金、年終獎、高溫補貼、節(jié)日福利、定期體檢、免費班車、每年多次調(diào)薪、包吃、包住,五險一金。