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1、根據(jù)公司制定的業(yè)績計劃，在店員的配合下完成月度、季度、年度銷售目標；
2、公司經營理念、會議精神、重要文件、規(guī)章制度的宣講；
3、協(xié)助、配合上級主管制定圖書、文具滯銷品的執(zhí)行方案、微商城促銷方案；
4、協(xié)助上級主管進行新員工的培訓、月度員工技能培訓；
5、所負責門店的店員的排班、員工出勤工作；組織店內員工開展例會、衛(wèi)生監(jiān)督、檢查工作；
6、監(jiān)督圖書、文具進貨的整理把控、上貨統(tǒng)計、缺貨的檢查等工作；
7、監(jiān)督員工嚴格使用、規(guī)范使用收銀系統(tǒng)；
8、配合上級主管以及人資做好績效考核相關工作；
9、客戶投訴緊急處理、店內現(xiàn)金安全、消防安全、水電安全的整體把控和應急預案等
任職資格：
1.5年以上零售相關經驗，3年的店面管理經驗；大型零售策劃活動者優(yōu)先考慮；
2.具備善于溝通、應變能力、控場能力，處理問題能力、工作協(xié)調能力、抗壓能力等；