/根據(jù)能力定薪/
任職條件:
1.年齡要求:年齡不超過40周歲(1985年1月1日以后出生);
2.學歷要求:具備本科及以上學歷,旅游管理、企業(yè)管理、工商管理、交通運輸?shù)认嚓P專業(yè)優(yōu)先;
3.經(jīng)驗要求:熟悉文旅項目的運營管理流程,具備組建團隊、組織培訓、執(zhí)行管理等經(jīng)驗;具備索道等大型景區(qū)交通項目管理經(jīng)驗或4A級以上景區(qū)運營經(jīng)驗;在相關項目中擔任分管副總經(jīng)理職務3年以上;
4.能力要求:具有獨立的分析和解決問題的能力,具備基本的財務分析能力,掌握項目管理工具及團隊管理能力;具有戰(zhàn)略思維、法治理念、市場意識和履行崗位職責所需的專業(yè)能力、決策判斷能力,熟悉宏觀經(jīng)濟政策及行業(yè)發(fā)展要求,具有強烈的事業(yè)心和責任感;
5.其他要求:有索道等大型景區(qū)交通項目籌備建設經(jīng)驗的優(yōu)先;同等條件下旅游集團及所屬企業(yè)內部員工優(yōu)先考慮;特別優(yōu)秀者可以適當放寬條件。
崗位職責:
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,提出公司的業(yè)務規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式,全面協(xié)助總經(jīng)理主持公司經(jīng)營管理工作,確保公司確定的各項經(jīng)濟技術指標的實現(xiàn);
2.負責組織制定公司各項管理制度、辦法和各項作業(yè)流程、健全和完善公司各部門崗位職責,規(guī)范公司內部管理;
3.組織制訂景區(qū)運營相關的管理制度和業(yè)務流程,逐步提升公司制度化、流程化、規(guī)范化管理水平;
4.建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。擬定組織體制和人事編制,以及部門的設置、定編、定員、定崗,報總經(jīng)理同意后實施;
5.負責索道項目的運營策略制定及落地執(zhí)行,對項目前期市場調查分析進行把控并指導團隊完成相關決策方案的實施。參與文旅項目業(yè)態(tài)的前期策劃、項目調研與實地踏勘、商務合作談判等工作;
6.建立與維護客戶關系,拓展客戶資源,組織落實各業(yè)務指標達成計劃和預算管理,監(jiān)督分項業(yè)務費用支出控制;
7.定期開展經(jīng)營數(shù)據(jù)分析報告并提出改進建議,協(xié)調內外部資源解決重大經(jīng)營問題,提升公司整體競爭力;
8.完成上級交辦的其他工作事項。
工作地點:懷化溆浦