崗位職責:
 1、根據(jù)公司的年度生產(chǎn)計劃和經(jīng)營目標分解,組織評估生產(chǎn)能力,分解生產(chǎn)計
 劃至各個產(chǎn)線。
 2、協(xié)調(diào)溝通各個部門資源,跟蹤生產(chǎn)進度,調(diào)整生產(chǎn)計劃,滿足客戶訂單需求。
 3、與物流溝通監(jiān)控產(chǎn)成品、在制品的庫存情況,避免出現(xiàn)短缺和積壓。 
 4、與生產(chǎn)主管保持有效溝通,適時調(diào)整計劃。 
 5、及時跟蹤計劃的執(zhí)行情況,確保實施,及時反饋異常情況。 
 6、與物流溝通,負責產(chǎn)成品、在制品的儲備定額。
 7、跟蹤計劃進度,調(diào)整生產(chǎn)計劃,溝通建議生產(chǎn)主管調(diào)整人力平衡生產(chǎn)。
 8、計劃團隊人員管理、工作安排等。
 任職條件:
 1、從事三年以上生產(chǎn)制造行業(yè)計劃編制工作。
 2、有汽車廠沖壓、熱成型、焊接生產(chǎn)計劃工作經(jīng)驗或管理經(jīng)驗。
 3、熟練操作ERP、MES等系統(tǒng)。
 4、具有生產(chǎn)計劃推算風險的能力。
 5、具有較強的理解、分析、協(xié)調(diào)、語言及文字寫作能力。 
 6、抗壓能力強,善于人際溝通協(xié)調(diào),責任心強,工作細心,有團隊合作精神,熟練使用辦公各類軟件(Office、WPS)。
 7、領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力。
 福利待遇:   
1、繳納五險一金(入職1月內(nèi)購買)。  
2、福利餐廳(提供低價員工餐)、福利宿舍(3人間)。  
3、全勤獎、績效獎、節(jié)日福利、工齡工資、內(nèi)部推薦獎勵、優(yōu)秀員工獎。  
4、技能培訓、內(nèi)部晉升機會、多次調(diào)薪等,管理規(guī)范、晉升快。