一、崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)對公司客戶的逾期賬款進(jìn)行催收,確保回收率達(dá)到目標(biāo)。
2. 通過電話、短信等方式與客戶進(jìn)行有效溝通,了解客戶情況并提供適當(dāng)?shù)淖稍兒徒ㄗh。
3. 記錄客戶信息及催款記錄,并及時匯報(bào)工作進(jìn)展情況。
二、薪資待遇:
試用期保底4000+(無責(zé)底薪+提成+補(bǔ)貼+團(tuán)隊(duì)激勵獎金)+績效+年終獎+工齡獎(入職滿一年每年遞增100)=8K-10k,優(yōu)秀者月均1~3W。
每月 10 號發(fā)工資
福利:
1、補(bǔ)貼:高溫補(bǔ)貼、差旅補(bǔ)貼等各項(xiàng)補(bǔ)貼。
2、工齡獎(逐年遞增 100 元),工作時間越久,工齡獎越高。
3、員工入職周年紀(jì)念獎勵,給你不一樣的關(guān)懷(價(jià)值 100 元-10000 元)。
4、節(jié)假日不定式福利、員工生日會、每日下午茶休息、年度境外旅游、內(nèi)部推薦獎勵等。
5、繳納五險(xiǎn)一金(工傷、養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育)附加住房公積金。
6、職業(yè)發(fā)展/晉升通道:所有管理崗位均從內(nèi)部員工提拔產(chǎn)生,專員→組長→主管→經(jīng)理→城市副經(jīng)理 →城市經(jīng)理。
7、其他福利:年假可折算現(xiàn)金。
三、招聘要求:
1、男女不限,20-35周歲。大專以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可以放寬到高中)。
2、有良好的溝通能力,良好的職業(yè)道德及團(tuán)隊(duì)精神,服從上級安排。
上班時間:早九點(diǎn)晚六點(diǎn)半,中間休息一個半小時,周末雙休,如周末加班有雙倍工資。