一、工作職責(zé)
1.在部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司營銷板塊或研發(fā)臨床板塊信息系統(tǒng)建設(shè)的規(guī)劃、實施、管理及相關(guān)的協(xié)調(diào)工作(包括但不限于收集并審核用戶需求,組織對用戶需求的研討、概念設(shè)計、方案制定,提供方案選型、立項評估、招標(biāo)組織、技術(shù)評審、驗收確認(rèn)等全周期管理)。
2.負(fù)責(zé)、參與營銷板塊相關(guān)系統(tǒng)建設(shè),如CRM、SFE、DDI、營銷數(shù)據(jù)分析等建設(shè),或負(fù)責(zé)、參與研發(fā)、臨床領(lǐng)域相關(guān)系統(tǒng)建設(shè),如研發(fā)項目管理、研發(fā)DMS/TMS、ELN、CTMS/ETMF等建設(shè),保障系統(tǒng)交付。
3.負(fù)責(zé)指定信息系統(tǒng)的系統(tǒng)運維、信息安全管理和優(yōu)化提升工作。
4.對所負(fù)責(zé)系統(tǒng)進(jìn)行故障跟蹤,給出有效的技術(shù)優(yōu)化和解決方案,并在規(guī)定的時間內(nèi)解決問題。
5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
二、任職要求
1.專業(yè)/學(xué)歷:
計算機(jī)、信息管理等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,經(jīng)驗豐富者,可放寬專業(yè)/學(xué)歷要求。
2.勝任能力:
1)具備項目管理能力:能通過項目管理方法及經(jīng)驗,實現(xiàn)系統(tǒng)建設(shè)項目交付目標(biāo)。
2)具備一定的系統(tǒng)思考和觀察能力:能夠根據(jù)業(yè)務(wù)領(lǐng)域知識及自身的經(jīng)驗,判斷和處理職責(zé)范圍內(nèi)的各種問題。
3)具有一定的協(xié)調(diào)能力和較好的語言表達(dá)能力:能夠針對某一項目或出現(xiàn)的問題進(jìn)行跨部門的溝通、協(xié)調(diào),語言表述清楚、得當(dāng),并能及時將結(jié)果反饋給領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員。
4)具有團(tuán)隊合作精神,能夠適應(yīng)環(huán)境的變化,及時調(diào)整自己的工作狀態(tài)。
5)誠信、敬業(yè),具有良好的職業(yè)道德和較強(qiáng)的責(zé)任感,具有一定的職業(yè)抱負(fù)。
6)具備一定的抗壓能力:在高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效,能在壓力下做出理性決策;面對突發(fā)情況能快速調(diào)整策略并推動問題解決。
3.技能技巧:
1)具有3年以上制藥企業(yè)信息化項目建設(shè)經(jīng)驗和項目管理能力,具有國內(nèi)外創(chuàng)新型制藥企業(yè)營銷板塊信息化建設(shè)及成功落地經(jīng)驗。
2)熟悉營銷板塊相關(guān)系統(tǒng)架構(gòu)、具備一個或多個如CRM、SFE、DDI、營銷數(shù)據(jù)分析、AI等系統(tǒng)建設(shè)經(jīng)驗,或者,熟悉研發(fā)、臨床領(lǐng)域相關(guān)系統(tǒng)架構(gòu)、具備一個或多個如研發(fā)項目管理、研發(fā)DMS/TMS、ELN、CTMS/ETMF、AI等系統(tǒng)建設(shè)經(jīng)驗。
3)熟悉營銷板塊或研發(fā)臨床板塊業(yè)務(wù)知識,具備與業(yè)務(wù)部門人員的業(yè)務(wù)溝通能力,能夠理解業(yè)務(wù)需求并轉(zhuǎn)化為清晰的技術(shù)方案。
4)熟練掌握SQL語言,能夠利用數(shù)據(jù)倉庫,進(jìn)行數(shù)據(jù)的加工與分析。
具備良好的方案、報告等的獨立編寫能力。
BASE地北京or上海or煙臺,薪資面議。