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崗位要求 1.28-38歲，本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理或倉庫管理，物流管理，供應(yīng)鏈管理、生產(chǎn)或項目管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.熟悉工作流程、公司業(yè)務(wù)知識、行業(yè)基礎(chǔ)知識；熟悉采購知識：包括物資計劃、合同、質(zhì)量控制、結(jié)算、供應(yīng)商管理、供應(yīng)鏈管理知識等。熟悉倉庫管理知識，包括倉儲規(guī)劃（場地規(guī)劃與庫存量的規(guī)劃）、倉儲安全、倉儲賬務(wù)處理等； 3.了解矯形支具、骨科基礎(chǔ)知識；了解醫(yī)療領(lǐng)域法規(guī)和ISO13485規(guī)范； 4.較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、高效的執(zhí)行力、口頭溝通能力、談判能力 5.有一定的英文能力，具備醫(yī)療行業(yè)國際運(yùn)營/供應(yīng)鏈管理/境外出差的經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先選用 崗位職責(zé) 1.組織制定本部門工作目標(biāo)和工作計劃，并分解落實(shí)。保證部門各員工明確自身職責(zé)與目標(biāo)，以使其更加主動，有效的開展工作。 2.建立高效的供應(yīng)鏈機(jī)制，包括供應(yīng)商的選擇、采購流程的優(yōu)化、庫存管理的科學(xué)化等。 3.采購管理機(jī)制的建立。提升采購效率和質(zhì)量，包括供應(yīng)商的選擇、采購流程的優(yōu)化、合同管理等方面。 4.庫存管理的強(qiáng)化與優(yōu)化，包括庫存水平的控制、庫存周轉(zhuǎn)率的提升、庫存物資的質(zhì)量管理等方面。 5.協(xié)作機(jī)制的建立，建立與其他部門密切配合，如研發(fā)部門、銷售部門等。 6.對部門人員進(jìn)行采購、倉儲、配送和庫存管理等方面的專業(yè)知識培訓(xùn)，不斷培養(yǎng)專業(yè)人才和提升技能水平。 7.與研發(fā)溝通討論研發(fā)計劃方案時，充分考慮市場需求、產(chǎn)品特點(diǎn)、技術(shù)水平、生產(chǎn)能力等因素，從而明確研發(fā)物料的需求和來源。 8.建立物料的名稱、規(guī)格、型號、性能指標(biāo)、用途等數(shù)據(jù)并實(shí)時更新，以便及時獲取和共享物料信息。 9.制定物料選型和替換機(jī)制，明確選型標(biāo)準(zhǔn)和替換條件，以便選擇合適的物料并保持生產(chǎn)穩(wěn)定。 10.新產(chǎn)品的開發(fā)對物料進(jìn)行議價比價，制定符合產(chǎn)品成本的物料成本比例。批準(zhǔn)實(shí)施最佳采購方案。 11.了解公司物料需求，熟悉各重要物資的市場變化與供應(yīng)渠道。制定并實(shí)施風(fēng)險管理策略，預(yù)防和應(yīng)對潛在的供應(yīng)鏈中斷風(fēng)險。 12.推動各產(chǎn)品的降成方案的實(shí)施。不斷尋求供應(yīng)鏈的優(yōu)化和創(chuàng)新機(jī)會，推動供應(yīng)鏈管理的持續(xù)改進(jìn)和發(fā)展。 13.對訂單進(jìn)行全面的評審，包括交貨期、產(chǎn)品規(guī)格、數(shù)量、質(zhì)量要求、價格等方面的內(nèi)容。從而根據(jù)訂單要求，優(yōu)化供應(yīng)商選擇、加強(qiáng)供應(yīng)商管理、降低庫存成本、優(yōu)化物流管理等方式來降低供應(yīng)鏈成本。 14.負(fù)責(zé)物料進(jìn)度，物料損耗，庫存控制與呆廢料的預(yù)防控制及處理。 15.提出物料采購計劃，指導(dǎo)采購專員開展業(yè)務(wù)。確保公司物料正常采購量，確保物料產(chǎn)品供應(yīng)。 16.制定安全庫存，定期分析庫存，加快庫存周轉(zhuǎn)率。降低庫存資金成本 17.了解掌握公司產(chǎn)品庫存與工廠生產(chǎn)進(jìn)度，制定合理有效交付計劃。協(xié)調(diào)交付過程中產(chǎn)生各種異常。 18.協(xié)調(diào)研發(fā)、品質(zhì)對產(chǎn)品進(jìn)度的推進(jìn)與驗(yàn)證，以及后期的驗(yàn)貨安排。 19.依據(jù)貨物的報關(guān)、商檢、船務(wù)等情況，擬定出貨計劃，并按要求安排出貨。 20.收集并分析供應(yīng)鏈相關(guān)的數(shù)據(jù)，為管理層提供決策支持 薪資福利： 1.基本薪資+績效獎金+年終獎 2.簽訂勞動合同后，公司根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定為員工繳納五險一金； 3.公司定期組織員工活動，如聚餐、旅游團(tuán)建等； 4.五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利，餐補(bǔ)等。 工作時間：每天8小時制、雙休、法定節(jié)假日按國家規(guī)定。