劃重點(diǎn):
早九晚六 周末雙休
薪資:120元/天 根據(jù)面試情況定
26屆應(yīng)屆畢業(yè)生,人資專業(yè),可全職實(shí)習(xí)6個(gè)月及以上 ,提供轉(zhuǎn)正機(jī)會
崗位職責(zé):
1、協(xié)助完成招聘全流程,包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及候選人溝通,學(xué)習(xí)人才甄選技巧;
2、參與績效數(shù)據(jù)的核算與分析,確保準(zhǔn)確無誤;
3、協(xié)助組織員工活動(dòng),參與企業(yè)文化建設(shè),提升員工敬業(yè)度;
4、支持培訓(xùn)活動(dòng)的組織與執(zhí)行,參與培訓(xùn)效果評估,協(xié)助完善培訓(xùn)體系;
5、協(xié)助人力成本分析及部門人員預(yù)算分析。
6、協(xié)助HRBP處理基礎(chǔ)員工關(guān)系問題,了解業(yè)務(wù)需求。
任職要求:
1、2026屆應(yīng)屆畢業(yè)生,統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,可全職實(shí)習(xí)6個(gè)月及以上。
核心素質(zhì):
2、出色的溝通能力:善于傾聽與表達(dá),能夠與不同背景的人有效交流。
3、強(qiáng)烈的服務(wù)意識與同理心:樂于助人,能夠站在他人角度思考問題。
4、快速學(xué)習(xí)與適應(yīng)能力:對新鮮事物保持好奇,能迅速融入新環(huán)境、學(xué)習(xí)新知識。
5、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)谋C芤庾R:能妥善處理敏感信息,恪守職業(yè)道德。
6、團(tuán)隊(duì)合作精神:積極主動(dòng),樂于協(xié)作。
7、其他:熟練使用Office辦公軟件。