崗位職責(zé):
1、依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和部門(mén)用人需求,制定招聘計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)招聘全流程管理,定期評(píng)估渠道效果,優(yōu)化招聘資源投入。
3、組織新員工入職培訓(xùn),幫助新員工快速了解公司文化、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程及崗位要求,順利融入團(tuán)隊(duì);
4、協(xié)助招商總監(jiān)做好招商專員業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析;
5、對(duì)人事制度和流程進(jìn)行評(píng)估和優(yōu)化,提出合理化建議。
福利待遇:
繳納六險(xiǎn)、一日三餐、四季工裝、按時(shí)發(fā)薪、帶薪培訓(xùn)學(xué)習(xí)