職位描述
中級人力資源管理師招聘員工關系人事培訓
職位描述：
1、協(xié)助制定和完善集團公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關管理流程；
2、協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核；
3、各內外報表的統(tǒng)計審核、確保內容數(shù)據(jù)準確無誤并按時提交上級單位或相關部門；
4、負責駐外項目人員招聘管理、員工關系管理等工作；
1、協(xié)助制定和完善集團公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關管理流程；
2、協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核；
3、各內外報表的統(tǒng)計審核、確保內容數(shù)據(jù)準確無誤并按時提交上級單位或相關部門；
4、負責駐外項目人員招聘管理、員工關系管理等工作；
5、負責駐外項目屬地雇員的招聘、面試以及管理工作，招聘渠道評估以及拓展工作；辦理員工晉升、調動和離職手續(xù)，并提報審批；
6、員工五險一金的繳納、核定等工作、商業(yè)保險等相關工作；
7、完成其他人事相關工作。
任職要求：
1、大學本科及以上學歷，人力資源、勞動管理等相關專業(yè)，三年以上人力資源相關工作經驗優(yōu)先；
2、熟悉國家及地區(qū)相關勞動法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關專業(yè)證書優(yōu)先；
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調、組織能力以及團隊精神，責任心強。
任職要求：
1、大學本科及以上學歷，人力資源、勞動管理等相關專業(yè)，三年以上人力資源相關工作經驗優(yōu)先；
2、熟悉國家及地區(qū)相關勞動法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關專業(yè)證書優(yōu)先；
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調、組織能力以及團隊精神，責任心強。
工作地點
昌吉昌吉市水木融城
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特變電工房產公司是特變電工集團控股的核心支柱企業(yè)，具有國家一級房地產開發(fā)資質。公司自成立以來一直秉承“以終端客戶滿意度為核心”的開發(fā)理念，依托特變電工強大的企業(yè)實力和品牌影響力，致力于高品質科技地產的實踐，并取得了多項國家級榮譽，得到了社會各界的廣泛認可和支持。根據(jù)公司“十二五”戰(zhàn)略部署，公司在做大做強房地產產業(yè)同時，不斷向裝飾裝修、園林景觀產業(yè)鏈延伸，形成相互促進、可持續(xù)發(fā)展的經濟增長點，力爭在“十二五”末成為疆內房地產行業(yè)龍頭企業(yè)，根據(jù)公司發(fā)展需要現(xiàn)面向社會誠招以下人員。
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