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職位描述

一、崗位職責(zé)

1. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌貨代、物流、營(yíng)運(yùn)三大業(yè)務(wù)板塊的核心工作，參與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃與重大決策研討，提供專業(yè)的行業(yè)視角與落地建議；

2. 承接領(lǐng)導(dǎo)交辦的運(yùn)營(yíng)管理工作，包括但不限于分析三大業(yè)務(wù)板塊的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)（如貨代業(yè)務(wù)量、物流發(fā)運(yùn)效率等）、識(shí)別運(yùn)營(yíng)痛點(diǎn)、制定優(yōu)化方案并推動(dòng)落地，確保業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成；

3. 精準(zhǔn)對(duì)接港口、國(guó)鐵 / 神華鐵路、海關(guān)等核心合作方，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)維護(hù)戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，推進(jìn) “散改集、公轉(zhuǎn)鐵” 等重點(diǎn)項(xiàng)目落地；

4. 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)日常工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，包括日程規(guī)劃、重要會(huì)議組織與紀(jì)要撰寫(xiě)、緊急事務(wù)處理等，確保決策高效傳達(dá)與執(zhí)行；

5. 主動(dòng)捕捉領(lǐng)導(dǎo)的潛在需求，以簡(jiǎn)潔、精準(zhǔn)的方式匯報(bào)工作，輔助梳理工作優(yōu)先級(jí)，獨(dú)立處理突發(fā)業(yè)務(wù)問(wèn)題，實(shí)現(xiàn) “獨(dú)當(dāng)一面” 的工作支持；

二、任職要求（一）具備全鏈條業(yè)務(wù)操盤(pán)能力

1. 年齡 20-30 周歲，本科及以上學(xué)歷，物流管理、國(guó)際貿(mào)易、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2. 擁有 1-3 年環(huán)渤海地區(qū)貨代行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉天津港、曹妃甸港等港口的操作流程，有有色礦貨、礦石等品類(lèi)代理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（需了解高業(yè)務(wù)量 操作邏輯）；

3. 精通貨代全鏈條服務(wù)，包括報(bào)關(guān)報(bào)檢、海運(yùn)訂艙、海 / 陸 / 空 / 鐵多式聯(lián)運(yùn)、倉(cāng)儲(chǔ)裝卸等環(huán)節(jié)，能獨(dú)立應(yīng)對(duì)復(fù)雜業(yè)務(wù)場(chǎng)景（如多品類(lèi)貨物適配、跨港口協(xié)同）；

4. 了解物流行業(yè)政策動(dòng)態(tài)，尤其是 “散改集、公轉(zhuǎn)鐵” 綠色物流政策，能結(jié)合政策為業(yè)務(wù)優(yōu)化提供建議，具備行業(yè)資源者（如港口、鐵路合作資源）優(yōu)先。

（二）驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)高效落地

1. 超強(qiáng)運(yùn)營(yíng)能力：

? 理解力：能快速捕捉領(lǐng)導(dǎo)的潛在需求（如通過(guò)工作細(xì)節(jié)、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)識(shí)別核心訴求），明確工作方向；

? 分析力：擅長(zhǎng)拆解三大業(yè)務(wù)板塊（貨代、物流、營(yíng)運(yùn)）的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，能定位問(wèn)題根源（如物流發(fā)運(yùn)延遲原因、貨代業(yè)務(wù)量波動(dòng)因素），并輸出可落地的分析報(bào)告；

? 目標(biāo)能力：能根據(jù)公司戰(zhàn)略制定階段性運(yùn)營(yíng)目標(biāo)（如某季度貨代業(yè)務(wù)量提升目標(biāo)、物流子公司協(xié)同效率目標(biāo)），并制定拆解計(jì)劃、跟進(jìn)執(zhí)行進(jìn)度，確保目標(biāo)達(dá)成；

? 獨(dú)當(dāng)一面：可獨(dú)立處理運(yùn)營(yíng)突發(fā)問(wèn)題（如港口滯港、鐵路運(yùn)輸延誤），無(wú)需依賴領(lǐng)導(dǎo)決策，能聯(lián)動(dòng)內(nèi)外部資源快速解決，各種接待場(chǎng)合游刃有余；

2.高階向上管理能力：

? 溝通適配：能以 “精簡(jiǎn)報(bào)告、重點(diǎn)突出” 的方式匯報(bào)工作（如用數(shù)據(jù)圖表替代冗長(zhǎng)文字），避免無(wú)效溝通；

? 工作統(tǒng)籌：主動(dòng)梳理領(lǐng)導(dǎo)的工作優(yōu)先級(jí)，提前規(guī)劃重要事務(wù)（如合作方對(duì)接、項(xiàng)目復(fù)盤(pán)），減少領(lǐng)導(dǎo)決策負(fù)擔(dān)；

? 資源聯(lián)動(dòng)：能獨(dú)立對(duì)接港口、鐵路、海關(guān)等合作方，精準(zhǔn)傳遞公司需求，推動(dòng)合作落地，同時(shí)反饋外部資源動(dòng)態(tài)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供支撐。

（三）全情投入，注重個(gè)人發(fā)展

1. 工作強(qiáng)度適配：能接受 “24 小時(shí)待命、周末無(wú)休” 的工作模式，愿意全情投入公司業(yè)務(wù)，可應(yīng)對(duì)突發(fā)業(yè)務(wù)需求（如夜間港口緊急對(duì)接、周末項(xiàng)目復(fù)盤(pán)）；

2. 性格特質(zhì)：性格內(nèi)斂沉穩(wěn)，情緒穩(wěn)定，面對(duì)復(fù)雜業(yè)務(wù)場(chǎng)景（如合作方談判、內(nèi)部團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)）能保持冷靜；具備高情商，既能維護(hù)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)協(xié)作氛圍，也能在外部對(duì)接中展現(xiàn)專業(yè)素養(yǎng)；有獨(dú)立思考能力，不盲目執(zhí)行，能為工作提出優(yōu)化建議；

3. 職業(yè)抱負(fù)：有遠(yuǎn)大職業(yè)目標(biāo)，希望在物流行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展，以 “職業(yè)經(jīng)理人” 為核心發(fā)展方向，愿意伴隨公司成長(zhǎng)，接受定制化的人才培養(yǎng)計(jì)劃。


具體薪資：

根據(jù)個(gè)人能力面談！

以上情況不符合勿擾，謝謝！