崗位職責:
負責信息系統(tǒng)及模塊的需求調(diào)研和分析,評估業(yè)務流程中信息化介入的可行性和必要性,給出解決方案,并推動方案的落地執(zhí)行;
負責集團各信息系統(tǒng)的推廣、日常維護、優(yōu)化及管理,負責信息業(yè)務系統(tǒng)相關的知識培訓,保障各信息系統(tǒng)正常平穩(wěn)運行;
負責信息系統(tǒng)的日常維護工作與各公司的 IT 人員的技術業(yè)務指導;
協(xié)助組建信息化項目組,控制項目(如進度、費用、質(zhì)量和風險等),發(fā)現(xiàn)、分析項目出現(xiàn)的問題,制定解決方案,推動方案執(zhí)行;
參入編制與實施項目相關的技術文檔 (包括需求調(diào)研與分析、設計方案、應急方案、設計說明書、安裝說明書、測試(評)報告、使用手冊(說明)、更新說明、培訓教程等);
完成上級領導交辦的其他工作任務。
任職要求:
3年以上系統(tǒng)運維相關工作經(jīng)驗,其中至少1年大型企業(yè)同崗位經(jīng)驗;
熟悉ERP、OA等大型應用系統(tǒng)的專業(yè)知識和原理,了解企業(yè)業(yè)務流程;
具備 500 以上終端用戶的 HR、CRM、BRP、WMS、ERP、BI、MES、OA 等信息系統(tǒng)中的一種以上業(yè)務系統(tǒng)的實施、運維、培訓經(jīng)驗;
至少熟練操作 SQL Server、Oracle、MYSQL等主流數(shù)據(jù)庫中的一種數(shù)據(jù)庫;
熟練運用 Oracle SQLDeveloper、Visio、Office 等常用的工具軟件;
有一定的獨立分析解決問題、并形成解決方案文檔的能力;