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崗位描述：
1，按照總公司的總體發(fā)展戰(zhàn)略，制訂工廠發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃，并負(fù)責(zé)組織、實施公司日常人力工作的運營及管理；
2，建立完善人力管理體系（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等),不斷提升人力管理各模塊的工作成效；
3，統(tǒng)籌工廠人力團隊的管理，制度，修正并完善公司各項人力管理制度；
4，定期向總經(jīng)理反饋及匯報工廠的人力管理情況，并提供有關(guān)組織發(fā)展的相關(guān)建議；
5，及時處理工廠人力管理的重大問題，推動公司的企業(yè)文化建設(shè)；
任職要求：
1，人力資源或管理相關(guān)背景，本科及以上學(xué)歷；
2，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，大型制造業(yè)背景優(yōu)先；
3，對人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，有先進(jìn)的人力資源理念，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作；有集團化管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
4，具備極強的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力，善于溝通，具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力；
5，熟悉國家、地區(qū)相關(guān)方面的法律法規(guī)及政策；
6，具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立并整合不同的工作團隊；并具備較強的計劃性和實施執(zhí)行的能力。
工作地點：惠州市惠陽區(qū)平潭鎮(zhèn)